LEADER |
04743nam a22003257a 4500 |
001 |
1471864 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 445645
|a صالح، عائشة عوض عثمان
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الاحتراق النفسي وعلاقته بالمسئولية الاجتماعية لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم
|
260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2016
|m 1437
|
300 |
|
|
|a 1 - 136
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الآداب
|g السودان
|o 0136
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على الاحتراق النفسي وعلاقته بالمسئولية الاجتماعية لدى الأخصائيين النفاسيين بولاية الخرطوم على ضوء بعض المتغيرات متمثلة في (النوع-العمر-المستوى التعليمي) ولتحقيق هذا الهدف قامت الباحثة باختيار عينه بلغ حجمها (106) منها (15) أخصائي نفسي و (91) أخصائية نفسية بالطريقة العشوائية البسيطة ولجمع البيانات تم استخدام مقياس الاحتراق النفسي ومقياس المسئولية الاجتماعية، ولتحليل البيانات تم استخدام برامج الحزمة الإحصائية (SPSS) وطبقت عدة اختبارات هي: اختبار (ت) لمجتمع واحد واختبار معامل ارتباط بيرسون واختبار (ت) لعينتين مستقلتين واختبار تحليل التباين الأحادي أنوفا وقد توصل البحث إلى النتائج التالية: يتسم الاحتراق النفسي لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم بالانخفاض وتتسم المسئولية الاجتماعية لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم بالارتفاع، توجد علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائيا بين الاحتراف النفسي والمسئولية الاجتماعية لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق النفسي بين الذكور والإناث لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق النفسي تعزى لمتغير العمر لدى الأخصائيين النفسانيين، بولاية الخرطوم، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاحتراق النفسي تبعا للمستوى التعليمي (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراة) لدى الأخصائيين النفسانيين بولاية الخرطوم. كما تمت مناقشة النتائج وفي الختام قامت الباحثة بتقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات البحثية هي: ضرورة الاهتمام بالأخصائي النفسي في جميع المجالات وخاصة العلاج النفسي، السعي لعمل مناوبات تساعد الأخصائي النفسي على معاودة عمله دون الشعور بالملل واليأس، ضرورة الاطلاع المستمر للخصائي النفسي لاكتساب الخبرات ومعرفة ما هو حديث في العلاج والإرشاد النفسي، توفير جميع معينات العلاج النفسي والإرشاد والمكافآت التي تزيد من الإنتاج ومدى تقدير الآخرين له وتقديره لذاته.
|
653 |
|
|
|a الاحتراق النفسي
|a الأخصائيون النفسيون
|a الخرطوم
|a المسؤولية الاجتماعية
|a المؤسسات الاجتماعية
|
700 |
|
|
|a المفتي، أشرف محمد أحمد علي
|g Ali, Ashraf Mohamed Ahmed
|e مشرف
|9 277942
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9818-006-002-0136-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 830470
|d 830470
|