ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإعتبار الشخصي وأثره في تنفيذ...>الوصف

الإعتبار الشخصي وأثره في تنفيذ العقد الإداري: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Personal Account And Its Impact in The Implementation of The Administrative Contract: Comparative Study
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: كربل، رفاه كریم رزوقي (Author)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Karbal, Rafah Karim Rzoqi
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 581 - 631
DOI: 10.36528/1150-008-003-014
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 830982
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
النظام الإداري | العقودات الإدارية | القرارات الإدارية | القوانين والتشريعات | الأنشطة الإدارية | التعاقدات الشخصية | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد العقود الإدارية اسلوباً مميزاً ومهماً تمارس الإدارة من خلاله نشاطاً ادارياً مغلقاً بمرفق عام هادفاً الى ضمان استمرارية سير المرفق المذكور بانتظام واضطراد حيث تسلك في ظل هذا الأسلوب منهج الرضا والتفاهم من خلال ابرامها للعقد الاداري وعن طريق الاتفاق مع احد الاشخاص الطبيعيين او الاعتباريين ن وهذا الأسلوب تلجا اليه الادارة اذا لم يسعفها القرار الاداري في ممارسة نشاطها او اذا رأى ان اسلوب العقود الإدارية اقدر على تحقيق اهدافه . ويسود العقود الإدارية مبدا عام مؤداه التزام المتعاقد مع الإدارة بالتنفيذ الشخصي للعقد هذا المبدأ الذي يقوم على دعامة اساسية الا وهي فكرة الاعتبار الشخصي إذ يلتزم المتعاقد مع الادارة بتنفيذ التزاماته شخصياً وبنفسه من غير ان يكون له كقاعدة عامة حق التنازل عنها للغير او التعاقد بشأنها من الباطن لمتعاقد ثانٍ ذلك ان شخصية المتعاقد تكون محلاً للاعتبار من جانب الادارة سواء عند ابرام العقد او عند تنفيذه إذ يتعين على الادارة ان تراعي في ذلك توافر اعتبارات معينة او بمعنى اخر ان الإدارة باعتبارها طرفاً في العقد الاداري يتعين عليها- عند اختيار المتعاقد معها – ان تراعي في هذا الاختيار توافر مجموعة من الصفات الجوهرية في الشخص الذي تريد التعاقد معه ، وذلك كي تضمن تنفيذ العقد بصورة سليمة وعلى نحو يحقق الصالح العام على اكمل وجه مما يؤمن سير المرفق محل العقد بصورة منتظمة دائمة ، وعلى ذلك فان فكرة الاعتبار الشخصي تعد من الافكار الاساسية سواء فيما يتعلق باختيار المتعاقد او تنفيذ العقد اما بالنسبة لاختيار المتعاقد ، فان الادارة تملك سلطة تقديرية في الامتناع عن التعاقد مع شخص لا ترتضيه حتى ولو اختارته لجنة البت ، اما فيما يتعلق بالتنفيذ فان القضاء الاداري – في اغلب الدول التي تأخذ بنظام القضاء المزدوج – اكد على انه من المبادئ الأساسية ان يقوم المتعاقد بالتنفيذ بنفسه وذلك نظراً الى الصلة الوثيقة للعقد الاداري بالمرفق العام فالتزامات المتعاقد مع الادارة التزامات شخصية ولا يجوز له ان يحل غيره فيها ز يثير موضوع البحث العديد من التساؤلات أهمها مدى العلاقة بين الاعتبار الشخصي وتنفيذ العقد الاداري وماهي نتائج المبدأ في مجال تنفيذ العقد الاداري وهل يجوز التنازل للغير عن تنفيذ العقد وما هو اثر الظروف التي قد تطرأ اثناء مرحلة التنفيذ على رابطة العقدية كموت المتعاقد وإفلاسه او إعساره .

The contracts management style, a distinctive and important practice management through active administratively closed facility in aiming to ensure the continuity of the Facility regularly and Adtarad where walk in the light of this style approach satisfaction and understanding through the conclusion of the contract administrative and through an agreement with one of the natural or legal persons n this style resorted to by the administration if it does not Asafha administrative decision in the exercise of its activity, or if he believes that the style of management contracts better able to achieve its goals. There is administrative contracts general principle expressed the commitment of the contractor with the administration, implementation of the personal contract this principle, which is based on the mainstay, but an idea account Profile The Contractor shall comply with the administration to implement its obligations personally and himself is to have a general rule, the right to transfer them to others or contracted subcontractors the contractor a second so that the figure contracted to be subject to consideration by the administration, both at the conclusion of the contract or when implemented as the administration must take into account the availability of certain considerations, or in other words, that the administration as a party to the contract administrative must - when choosing a contractor - that take into account In this choice the availability of a range of essential qualities in the person you want to sign him, so as to ensure the implementation of the contract properly and in a manner in the public interest to the fullest, which believes in the progress of attachment underlying regularly permanent, and so the idea of mind Profile is one of the basic ideas both with regard to the selection of the contractor or the execution of the contract as to the selection of the contractor, the administration has the discretion to refrain from contracting with someone to Atrtadhah even handpicked committee to decide, either with respect to implementation of the administrative judiciary - in most of the countries that take justice system double - stressed It's the basic principles that the implementation of the contractor himself, due to the close connection with the contract administrative annex Valtzamat year contracted with the administration, personal commitments and can not be him that solves the other Raises the question many questions, mainly over the relationship between the mind and personal contract execution and administrative What are the results of principle in the implementation of the contract administrative Is it permissible to waive the non-implementation of the contract and what is the impact of circumstances that may arise during the implementation phase of the Association of Streptococcus commute the contractor and the bankrupt or insolvent
ISSN: 2075-7220

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.