| LEADER |
04853nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1472624 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 446603
|a بابكر، هنادي محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الصحة النفسية والرضا الوظيفي وعلاقتهما ببعض المتغيرات لدى العاملين بوزارة المالية ولاية الخرطوم
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 80
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0133
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة للكشف عن الصحة النفسية والرضا الوظيفي وعلاقتهما ببعض المتغيرات لدى العاملين بوزارة المالية بولاية الخرطوم (النوع، العمر، المستوى التعليمي). وللوصول لأهداف البحث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي واختارت عينة عشوائية مكونة من (80) (40) ذكر و(40) أنثى من العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم. ولجمع البيانات استخدمت الباحثة الأدوات الآتية: استمارة البيانات الأولية من إعداد الباحثة ومقياس الصحة النفسية (لكورنيل) ومقياس الرضا الوظيفي. وبعد جمع البيانات استخدمت برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية برنامج (spss) وذلك من خلال أساليب تحليل البيانات الآتية: - اختبار تحليل البيانات الأحادي ANOVA واختبار (ت) للعينة الواحدة واختبار (ت) لعينتين مستقلتين ومعامل ارتباط بيرسون. وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: تتسم الصحة النفسية لدى العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم بالارتفاع ويتسم الرضا الوظيفي لدى العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم بالارتفاع وتوجد علاقة ارتباطية بين الصحة النفسية والرضا الوظيفي لدى العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم وتوجد فروق ذات دلالة إحصائيا في الصحة النفسية لدى العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم تعزى لمتغير النوع لصالح الذكور ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائيا في الرضا الوظيفي لدى العاملين بوزارة المالية ولآية الخرطوم تعزى لمتغير النوع. ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائيا في الصحة النفسية لدى العاملين بوزارة المالية تعزى لمتغير العمر ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائيا في الرضا الوظيفي لدى العاملين بوزارة المالية تعزى لمتغير المستوى التعليمي. ومن خلال هذه النتائج توصلت الباحثة إلى بعض التوصيات في سبيل تسهيل أمور الموظفين، من خلال اهتمام القائمين بأمر الإدارة بالموظفين عن طريق تحفيزهم ماديا ومعنويا والمعاملة الحسنة وتفهم حاجاتهم ومعالجة مشكلاتهم وجعل الأنظمة ديمقراطية تتيح للموظف أن يشارك في حل مشكلاته وهذا من شأنه أن يرفع من رضاه فيؤدى ذلك إلى تحسين الصحة النفسية، وكذلك توصلت الباحثة لمقترحات بحثية مستقبلية منها أن تقوم في الصحة النفسية لجميع مؤسسات الخدمة بولاية الخرطوم.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الرضا الوظيفي
|a العاملون
|a وزارة المالية
|a الخرطوم
|
| 700 |
|
|
|9 445760
|a حسن، محمد عثمان
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-0133-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 831385
|d 831385
|
