| LEADER |
03487nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1588927 |
| 024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-045-028
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 447405
|a محمد، شريبط الشريف
|q Mohammed, Shrebit Alsherif
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Determinants of The Organizational Atmosphere Prevailing in The Algerian Institution:
|b A Field Study at The Sonelgaz Organisation, Annaba
|
| 245 |
|
|
|a محددات المناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجزائرية :
|b دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز عنابة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2016
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 15 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This research aims to shed light on the organizational climate in the Algerian institution, and to define its dimensions. To deal with this we have adopted a questionnaire consisted of 38 terms which was distributed among 80 workers of the middle cadre workers of the regional direction of SONELGAZ Annaba. After analyzing the results, we deduced a series of outcomes show that the organizational climate in this company with its dimensions (the organizational frame, the communication, the organizational culture, the type of management and training) is favorable and adequate to the nature of the company activities, and there is no difference between the middle cadre works views towards the nature of the common organizational climate.
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال مقالنا هذا إلى الوقوف على واقع المناخ التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية وتحديد أبعاده، من خلال قيادنا بدراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز، اعتمادا على استمارة بحث مكونة من 38 عبارة، تم توزيعها على 80 إطارا من الإطارات الوسطى للمديرية الجهوية لمؤسسة سونلغاز عنابة، وبعد تحليل النتائج توصلنا إلى جملة من النتائج مفادها أن المناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة بأبعاده (الهيكل التنظيمي، الاتصال، الثقافة التنظيمية، نمط الأشراف والتكوين) جيد ومناسب لطبيعة نشاطات المؤسسة ولا توجد فروق بين الإطارات الوسطى في نضرتها لطبيعة المناخ التنظيمي السائد.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a المؤسسات الإقتصادية
|a الدراسات الإقتصادية
|a الإستثمار
|a مؤسسة سونلغاز
|a الجزائر
|a المجتمع الجزائري
|a عنابة
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 692 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الإطارات الوسطى
|a أبعاد المناخ التنظيمي
|b The organizational climate
|b Middle cadre workers
|b the organizational climate dimensions
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 028
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 045
|m ع45
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
| 700 |
|
|
|a العايب، رابح
|g Laib, Rabah
|e م. مشارك
|q Rabeh, Alayeb
|9 227116
|
| 856 |
|
|
|u 0079-000-045-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 832255
|d 832255
|
