LEADER |
03313nam a22002177a 4500 |
001 |
1590550 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a أمل، أحمد
|g Aml, Ahmed
|e مؤلف
|9 427399
|
245 |
|
|
|a جنوب أفريقيا:
|b أزمة الحزب الحاكم ومستقبل الديمقراطية
|
260 |
|
|
|b مؤسسة الأهرام
|c 2017
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 160 - 166
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعي التقرير إلى عرض موضوع بعنوان" جنوب أفريقيا: أزمة الحزب الحاكم ومستقبل الديمقراطية". وذلك من خلال عنصرين: تطرق العنصر الأول إلى الحديث عن قراءة في أزمة المؤتمر الوطني الأفريقي ANC الحاكم وذلك من خلال نقطتين: ذكرت النقطة الأولى التنافس داخل الحزب الحاكم على خلافة جاكوب زوما. وارتكزت النقطة الثانية على موقف نواب الحزب الحاكم من التصويت على سحب الثقة من زوما. واستعرض العنصر الثاني انعكاسات الأزمة على مستقبل الديمقراطية في جنوب أفريقيا وذلك من خلال عدة أسباب وهم: خبرة ANC في تجاوز الأزمات الداخلية، والطبيعة غير المستقرة لأحزاب المعارضة بحيث يعد ضعف أحزاب المعارضة وعدم استقرارها أحد العوامل المرجحة لتجاوز ANC أزمته الداخلية الحالية، فبينما تتيح الأزمات الداخلية في حزب الحاكم فرصة كبيرة لأحزاب المعارضة فإن ما يعتري هذه الأحزاب من مظاهر الضعف الداخلي يسلبها هذه الفرصة، بالإضافة إلى الثبات النسبي للقواعد الإثنية للأحزاب السياسية بحيث كانت لطبيعة التجول ذاتها أثر في عدم إمكانية التشريع بحظر الأحزاب الإثنية، فالتحول السياسي كان بمشاركة الطرف الممسك بتلابيب السلطة ممثلاً في الحزب الوطني عبر التفاوض مع الأحزاب الأخرى وعلى رأسها أكبر الأحزاب الممثلة للجماعة السوداء. واختتم التقرير مشيراً إلى أن المؤتمر الوطني الأفريقي تمتع بأهمية دعم الجماعات السوداء الرئيسية لتعظيم من فرصه في الانتخابات القادمة، في ظل التفوق العددي لأبناء الجماعة على مختلف الجماعات الأخرى في جنوب أفريقيا. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a الصراع السياسي
|a الأزمات الداخلية
|a الأنظمة الحاكمة
|a الانتقال الديمقراطي
|a جنوب أفريقيا
|
773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 021
|e Democracy
|l 068
|m مج17, ع68
|o 1028
|s مجلة الديمقراطية
|v 017
|x 2356-9093
|
856 |
|
|
|u 1028-017-068-021.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 834750
|d 834750
|