ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Methodologie Des Enquetes Empl...>الوصف

Methodologie Des Enquetes Emploi en Algerie

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Chine, Lazhar (Author)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 325 - 332
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 834972
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
سوق العمل | السياسات الاقتصادية | سياسات التوظيف | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العينات | التوظيف | البطالة | سبر الاراء للعمالة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: أن تطبيق بيانات إحصائية عن العمالة والبطالة وقوة العمل هي مهمة جدا سواء على المستوي الوطني أو الإقليمي أو الدولي وتستخدم هذه البيانات من قبل الاقتصاديين في سوق العمل والمحللين والخبراء الاستشاريين والمخططين المنبئين والأكاديميين والباحثين لأجل رسم سياسات اقتصادية فعالة وناجعة ويستند تطوير مسح العمالة على النظام معقد حيث يبتدأ من تصميم الاستبيان الي غاية نشر النتائج من خلال اختيار العينة وجمع البيانات وتقدير.
وتهدف دراستنا في هذا البحث لوصف الخطوات العلمية الهادفة لسير الأراء للعمالة في الجزائر من خلال السكان المستهدفين ودورية سير الأداء والتعريف بالمتغيرات والمفاهيم الأساسية الخاصة بالدراسة. وفي الأخير توصلنا الي نتائج جد هامة المخصصة لتطوير تقنيات سير الأراء الخاص بالعمالة في الجزائر. وبالتالي فان مسح العمالة في الجزائر يجب توسيع موظفيها من خلال دمج المزيد من المختصين لتحسين نوعيته

The application of statistical data on employment, unemployment and labor force is very important at the national, regional or international level. These data are used by economists in labor market, analysts, consultants, planners, forecasters, academics and researchers in order to formulate effective and efficient economic policies. The development of employment survey is based on a complex system. It starts from designing the questionnaire to the purpose of publishing the results through the sample selection, data collection and estimation.
This study aimed to describe the scientific steps that aim to convey the survey of the labor force in Algeria through the target population, the periodicity of performance and the definition of the basic variables and concepts in the study. Finally, we have reached some important conclusions about the development of techniques of labor force opinions in Algeria. Thus, the employment survey in Algeria should be increased by integrating more professionals to improve its quality.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.