اتجاهات الفرد الجزائري نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية
| المصدر: | مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 |
| المؤلف الرئيسي: | جدوالي، صيفية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Djedouali, Saifia |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 300 - 316 |
| ISSN: |
1112-4776 |
| رقم MD: | 836510 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02500nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1592533 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 449722 |a جدوالي، صيفية |g Djedouali, Saifia |e مؤلف | ||
| 245 | |a اتجاهات الفرد الجزائري نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية | ||
| 260 | |b جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 |c 2012 | ||
| 300 | |a 300 - 316 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات أفراد المجتمع نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية، وقد تم تطبيق مقياس اتجاهات يرصد شدة هذا الاتجاه وقوته، على عينة متكونة من 320 فردا وقد اختيرت من مجتمع مفتوح وتم استعمال اختبار k2 لكشف الفروق في اتجاهات الذكور والإناث، واتجاهات كبار السن وصغار السن، وكذا اتجاهات الجامعيين وذوو مستوى أقل من الجامعي نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية، لتخلص الدراسة في الأخير إلى ثلاثة نتائج رئيسية هي: -وجود فروق في الاتجاه نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية مرتبط بالجنس المستوى التعليمي. -وجود فروق طفيفة في الاتجاه نحو تولى المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية بين كبار السن وصغار السن. -اتجاهات أفراد المجتمع الجزائري نحو تولي المرأة للمناصب القيادية في المؤسسات التعليمية جاءت إيجابية في بحملها. | ||
| 653 | |a الجزائر |a المؤسسات التعليمية |a تمكين المرأة |a الإدارة التعليمية | ||
| 773 | |4 الادب |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Literature |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 019 |e Journal of Arts and Social Sciences |f Mağallaẗ al-’ādāb wa al-`ulūm al-’iğtimā`iyyaẗ |l 015 |m ع15 |o 1726 |s مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية |t |v 000 |x 1112-4776 | ||
| 856 | |u 1726-000-015-019.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 836510 |d 836510 | ||
عناصر مشابهة
-
المرأة القيادية والتنمية في مخيال الفرد الجزائري
بواسطة: بوزيدي، رجاء منشور: (2013) -
تمكين المرأة في المناصب القيادية الجامعية: السياق السعودي
بواسطة: الخليوي، لينا بنت سليمان علي منشور: (2022) -
دور مواقع التواصل الاجتماعي في تشكيل اتجاهات الرأي العام السعودي نحو تولي المرأة للمناصب القيادية: تويتر أنموذجا: دراسة ميدانية المملكة العربية السعودية
بواسطة: العتيبي، نوف خالد منشور: (2021) -
أثر المعوقات الإجتماعية والتنظيمية والشخصية على تولي المرأة في مراكز الوزارات الأردنية للمناصب القيادية من وجهة نظر الموظفات
بواسطة: البراك، ماجد لافي منشور: (2005) -
تمكين المرأة العاملة في تولي المناصب القيادية : مقومات وتحديات
بواسطة: شرع، مريم منشور: (2014)
