ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قيم الثقافة التنظيمية السائدة...>مارك

قيم الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسات التعليم الثانوي في الجزائر : دراسة ميدانية استطلاعية على مستوى مدينة سطيف

المصدر: مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
المؤلف الرئيسي: صوفية، علطي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: جوان
الصفحات: 247 - 260
ISSN: 1112-4776
رقم MD: 836887
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجزائر | التعليم الثانوي | المؤسسات التعليمية | الثقافة التنظيمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02993nam a22002057a 4500
001 1592938
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 449891  |a صوفية، علطي  |e مؤلف 
245 |a قيم الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسات التعليم الثانوي في الجزائر : دراسة ميدانية استطلاعية على مستوى مدينة سطيف 
260 |b جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2  |c 2014  |g جوان 
300 |a 247 - 260 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تبحث هذه الدراسة في واقع القيم التنظيمية السائد داخل بعض مؤسسات التعليم الثانوي على مستوى مدينة سطيف، وذلك من خلال تشخيص مستواها وكذا مدى اختلافها بين المؤسسات حسب النتائج التي تحققها هذه الأخيرة في شهادة البكالوريا. لذا فقد تم انتقاء عينة عشوائية من الأساتذة للمؤسسات الأربع محل الدراسة، وقد طبق عليهم مقياس القيم التنظيمية تضمن ثماني قيم. وقد أفضت النتائج النهائية إلى أن مستوى القيم السائد متوسط ومقبول، مع بروز بعض القيم كقيم الانضباط والنظام وغياب كبير لعدد منها. كما اتضح أن مستوى القيم التنظيمية يختلف بين المؤسسات حسب نتائج ترتيبها في شهادة البكالوريا.  |b This study examines the reality of organizational values prevailing in some secondary education institutions at the city of Setif level, and thus through diagnosing their level, as well as the difference scope between the institutions according to the results they achieved in baccalaureate exam. For that, a random sample has been selected among teachers working in the four under-study institutions, with the application of an eight-value questionnaire of organizational values. The final results have confirmed that the values prevailing level are average and acceptable, with the emergence of some values like those of discipline and order, and the absence of many others. Also, it has been recognized that the organizational values level differs among institutions according to their ranking results in baccalaureate exam. 
653 |a الجزائر  |a التعليم الثانوي  |a المؤسسات التعليمية  |a الثقافة التنظيمية 
773 |4 الادب  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 018  |e Journal of Arts and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-’ādāb wa al-`ulūm al-’iğtimā`iyyaẗ  |l 018  |m ع18  |o 1726  |s مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-4776 
856 |u 1726-000-018-018.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 836887  |d 836887 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.