ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المتطلبات المهارية للموارد الب...>الوصف

المتطلبات المهارية للموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة

المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة
المؤلف الرئيسي: جنينة، عمر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Djenina, Amor
مؤلفين آخرين: بخوش، مديحة يونس (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 103 - 116
ISSN: 1112-685x
رقم MD: 837251
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | اقتصاد المعرفة | التنمية المهنية | تنمية المهارات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أدي التوجه نحو اقتصاد المعرفة إلى تغير في المهارات اللازمة لممارسة الوظائف وتأتي هذه الدراسة لتناول المتطلبات المهارية للاندماج فيه. وقد تم التوصل إلى أن اقتصاد المعرفة أدى إلى بروز متطلبات مهارية جديدة. مع الانتقال للحديث عن عمال المعرفة كنخب أكثر تحكما في هذه المتطلبات وهو ما ساهم في تطور دور المدير إلى مدير معرفة. وتبرز أهمية العملية التعليمية كشرط في تكوين عامل المعرفة والمحافظة على قدراته. واختتمت الدراسة بعدد من التوصيات لمواكبة هذه المستجدات.

The trend towards knowledge economy has led to changements in skills those are necessary to exercise functions. This study addresses skill requirements for integration in this economy. It has been reached that knowledge economy has led to the emergence of new skill requirements. With a move to talk about knowledge workers as elites more control over in these requirements. These events contributed to evolution role of director to a knowledge director. It also highlights the importance of the educational process as a basis factor in knowledge worker formation and the preservation of his abilities. The study concluded with a number of recommendations to keep pace with these developments.
ISSN: 1112-685x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.