| المستخلص: |
The study aimed to reveal the extent of the interest of the dministration of Universities in intellectual capital to enhance the competitiv eadvantage, and to clarify the concept and the importance of intellectual capital as a strategic concept, and as a tool to achieve competitive advantage in the niver sities. The researcher used the descriptive analytical approach in his study through constructing a questionnaire to obtain information from the sample of the study which consisted of 72 academics at Al-Istiqlal University in Jericho-Palestine. The researcher used SPSS to analyze the questionnaire. The study reached many results, the most important of which are: the University is attracting the distinguished academics, it is characterized by the quality of its academic programs. The University attracts academics with high scientific ranks, and that the reputation of the University is low as a result of lack of excellence in scientific research. The University does not provide material or moral incentives for its distinguished researchers, and that the University does not develop ongoing training programs for the development of intellectual capital. The results of the study indicated that there is no statistically significant relation between the interest of the administration of the University in the intellectual capital and reinforcing in the competitive advantage in it which is due to the variables of the study.
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مدى اهتمام إدارة الجامعات برأس المال الفكري لتعزيز الميزة التنافسية، وتوضيح مفهوم وأهمية رأس المال الفكري كمفهوم استراتيجي وكأداة لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في دراسته من خلال بناء استبانة للحصول على المعلومات من عينة الدراسة البالغ تعدادها 72 أكاديمياً في جامعة الاستقلال، وأستخدم الباحث برنامج الرزم الإحصائية SPSS لتحليل الاستبانة. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أهمها: أن الجامعة تقوم باستقطاب الأكاديميين المميزين، وأنها تتميز ببرامجها النوعية، والجامعة تستقطب الأكاديميين ذوي رتب علمية عالية، وسمعة الجامعة متدنية نتيجة عدم التميز في الأبحاث العلمية، والجامعة لا تقدم حوافز مادية أو معنوية للباحثين المميزين فيها، ولا تضع برامج تدريبية مستمرة لتنمية رأس المال الفكري. وأشارت نتائج الدراسة أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اهتمام إدارة الجامعات برأس المال الفكري وتعزيز الميزة التنافسية لديها تعزي لمتغيرات الدراسة.
|
