تطبيق الاختبارات النفسية في عملية الاختيار والتوظيف في الجزائر
| العنوان المترجم: |
The Application of Psychological Tests in The Selection and Employment Process in Algeria |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | نعمون، مراد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | براق، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | جويلية |
| الصفحات: | 64 - 83 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 837700 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, IslamicInfo, EduSearch, AraBase, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على تطبيق الاختبارات النفسية في عملية الاختيار والتوظيف في الجزائر. احتوى البحث على ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول تناول تطبيق الاختبارات النفسية في عمليات الاختبار المهني، وقسم هذا المحور إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: تعريف الاختبار النفسي وواقع تطبيقه في المؤسسات، والمطلب الثاني: نماذج الاختبارات النفسية المطبقة في عملية الاختيار والتوظيف فى بعض المؤسسات. والمحور الثاني كشف عن تكييف الاختبارات النفسية للبيئة الجزائرية، وقسم هذا المحور إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: تعريف تكييف الثقافي الاختبارات النفسية وصعوباته، والمطلب الثاني: إجراءات التكييف الثقافي للاختبارات النفسية وأخطاؤه. والمحور الثالث أشار إلى التأكد من صلاحية الاختبارات النفسية المكيفة للبيئة الجزائرية، وقسم هذا المحور إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: استطلاع رأى المحكمين، والمطلب الثاني: المستجوبون ثنائيو اللغة، والمطلب الثالث: حساب صدق الاختبار. واختتم البحث ببعض الشروط، ومنها: وضع خطة مناسبة لعملية تكييف الاختبارات للبيئة الجزائرية تتضمن احترام خطوات التكييف. والعمل على إعطاء أهمية أكبر لعملية الترجمة التي يستحسن أن يقوم مترجمون مؤهلون ومتآلفون مع اللغات المستخدمة ويعرفون الثقافة الجزائرية المترجم لها والثقافة المترجم منها. كذلك إعطاء أهمية أكبر لتخصص الخبراء المحكمين للاختبارات سواء من حيث تخصصهم أو علاقاتهم بموضوع القياس أو اطلاعهم على ثقافة المجتمع الجزائري. وأخيراً استعمال الأدوات الإحصائية المناسبة للكشف على الخصائص السيكومترية للاختبارات النفسية والتأكد من مدى تساوى بنود النسخة الأصلية المكيفة، خاصة من حيث التماثل السيكولوجي الذي يشير إلى التكافؤ واكتساب الأسئلة لنفس المعني في ثقافتين مختلفتين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1111-0910 |
عناصر مشابهة
-
أنواع الاختبارات والآليات المفعلة في عملية الاختيار الوظيفي بالمؤسسات الجزائرية
بواسطة: تلالي، نبيلة منشور: (2023) -
تقنين اختبار (WOCCQ) لتشخيص الضغط المهني لدى القابلات: دراسة ميدانية بمدينتي وهران والجزائر العاصمة
بواسطة: دربال، آمال منشور: (2013) -
واقع آفاق إدارة الموارد البشرية في ظل تطبيق المنهج الكمي بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: نعمون، مراد منشور: (2017) -
جدلية الكم والكيف في تقدير صلاحية أدوات القياس المنقولة ثقافيا
بواسطة: عبدالرحمان، عباس منشور: (2016) -
واقع الاختبارات الاسقاطية في الممارسة الميدانية في البيئة الجزائرية: مدينة قالمة نموذجاً
بواسطة: مناعي، سناء منشور: (2024)
