مراحل الاستقلال الوظيفية الدولية
| المصدر: | مجلة العلوم القانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزيتونة - كلية القانون ترهونة |
| المؤلف الرئيسي: | حامد، منصور الفيتوري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س3, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 131 - 142 |
| رقم MD: | 840332 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| المستخلص: |
سلط البحث الضوء على مراحل استقلال الوظيفة الدولية. احتوى البحث على ثلاثة مباحث رئيسة. المبحث الأول تحدث عن مرحلة ظهور الحماية الإدارية الدولية، وقسم هذا المبحث إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: الحماية الإدارية للموظف الدولي في أنظمة الأمم المتحدة، من خلال الحماية الإدارية السابقة لصدور القرار الإداري الدولي، والحماية الإدارية اللاحقة لصدور القرار الإداري الدولي، والمطلب الثاني: الحماية الإدارية لموظف الدولي في أنظمة الجامعة العربية، والمطلب الثالث: الحماية الإدارية للموظف الدولي في أنظمة الاتحاد الأفريقي. أما المبحث الثاني كشف عن مرحلة ظهور الحماية القضائية الدولية، وقسم هذا المبحث إلى ثلاثة مطالب، وهما: المطلب الأول: المحكمة الإدارية الدولية لعصبة الأمم، والمطلب الثاني: المحكمة الإدارية لمنظمة العمل الدولية، والمطلب الثالث: المحكمة الإدارية لهيئة الأمم المتحدة. والمبحث الثالث تطرق إلى مرحلة ظهور الحماية الوظيفية الدولية. وتوصلت نتائج البحث إلى أن شكل ظهور الحماية القضائية الدولية حصن منيع، وصمام آمان للموظفين الدوليين، من تعسف الإدارة الدولية، وانعكس إيجابياً على تطور الوظيفة الإدارية الدولية، ونظامها القانوني. وأوصى البحث بضرورة التركيز على أعداد كوادر شابة ليبية في المعهد الدبلوماسي، وعمل دورات بالخارج للتدريب بالمنظمات الدولية، ودراسة اللغات الأجنبية، مما يحسن من فرصهم في الالتحاق بالوظائف الإدارية الدولية، وترشيحهم للعمل بالمنظمات الدولية. والعمل على نشر ثقافة الوظيفة الإدارية الدولية من خلال إنشاء معاهد دولية تابعة للمنظمات تقوم بتأهيل ورفع كفاءة الموظفين، وإتاحة الفرصة من خلال اختبارات ومسابقات خاصة لقبول مرشحين جدد من دولهم، ومن منظمات المجتمع المدني، ومن بعض الفئات الخاصة، وعدد من شباب دول اللجوء بسبب الحروب والعنف، وأيضاً إتاحة الفرصة للمرأة، خاصة من دول لا تعطي لتعليم المرأة أي أهمية وتمنعها من تولي وظائف سياسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية والولاء للمنظمة الدولية
بواسطة: عقابي، أمال منشور: (2022) -
الاستقلال السياسي وبعض المفاهيم المرتبطة به في القانون الدولي العام: دراسة نظرية مفاهيمية
بواسطة: الفيتوري، نوال بالعيد سالم منشور: (2017) -
التزامات الموظف الدولي تجاه المنظمة ودولة المقر: دراسة في ضوء أحكام القانون الدولي الإداري
بواسطة: حامد، منصور الفيتوري منشور: (2015) -
خصوصية المسألة التأديبية للقضاة
بواسطة: شامي، يسين منشور: (2015) -
مؤتمر باندونغ وأهميته في السياسة الدولية وحركة عدم الانحياز 1955
بواسطة: العيساوي، علي حسين محمد منشور: (2024)
