ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استغلال النفوذ الوظيفى فى مصر...>مارك

استغلال النفوذ الوظيفى فى مصر وسبل مواجهته من منظور قانونى

المصدر: مجلة الدراسات القضائية
الناشر: وزارة العدل - معهد التدريب القضائي
المؤلف الرئيسي: السيد، حمدي أبو النور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع14
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 11 - 49
رقم MD: 842604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
النفوذ الوظيفى | الفساد الادارى | الجرائم الجنائية | استغلال النفوذ | الاصلاح الادارى | القوانين والتشريعات | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03623nam a22002057a 4500
001 1598834
041 |a ara 
044 |b الإمارات 
100 |a السيد، حمدي أبو النور  |q Alsayed, Hamdi Abu Alnour  |e مؤلف  |9 123081 
245 |a استغلال النفوذ الوظيفى فى مصر وسبل مواجهته من منظور قانونى 
260 |b وزارة العدل - معهد التدريب القضائي  |c 2015  |g يونيو 
300 |a 11 - 49 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى بيان "استغلال النفوذ الوظيفي في مصر وسبل مواجهته من منظور قانوني". واشتملت الدراسة على مبحث تمهيدي وفصلين وهما: المبحث التمهيدي "المقصود باستغلال النفوذ الوظيفي" وتضمن المطلب الأول "تعريف استغلال النفوذ" ويشمل "المعني اللغوي لاستغلال النفوذ، والمعني الاصطلاحي لاستغلال النفوذ الوظيفي". والمطلب الثاني "التمييز بين استغلال النفوذ وبعض جرائم الوظيفة العامة المشابهة" وشمل "أولاً التمييز بين استغلال النفوذ والرشوة، ثانياً التمييز بين الوساطة واستغلال النفوذ". وتمثل الفصل الأول في "استغلال النفوذ الوظيفي كجريمة جنائية" وتضمن ثلاثة مباحث: المبحث الأول آثار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي. والمبحث الثاني التنظيم التشريعي لجريمة استغلال النفوذ، والمبحث الثالث أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي. وجاء الفصل الثاني في "سبل مواجهة ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي من منظور قانوني" وتضمن ثلاثة مباحث وهما: المبحث الأول "الأسباب التي تؤدي إلى انتشار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي. والمبحث الثاني القيود القانونية المفروضة على الموظف لمنع استغلاله لنفوذه الوظيفي. والمبحث الثالث "نحو إصلاح إداري شامل". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على "أن استغلال النفوذ الوظيفي يعد من أهم مظاهر الفساد الإداري، وأخطرها على الوظيفة العامة، وأكثرها انتشاراً بين أصحاب الدرجات الوظيفية العليا. كما أشارت النتائج أن هناك عوامل متعددة تؤدي إلى انتشار ظاهرة استغلال النفوذ الوظيفي، إدارية واقتصادية واجتماعية وقانونية. وأوصت الدراسة بضرورة وضع نظام يكفل المحاسبة الصارمة لمرتكبي جرائم الفساد الوظيفي، جنائياً وتأديبياً". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a النفوذ الوظيفى  |a الفساد الادارى  |a الجرائم الجنائية  |a استغلال النفوذ  |a الاصلاح الادارى  |a القوانين والتشريعات  |a مصر 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 001  |l 014  |m مج8, ع14  |o 1075  |s مجلة الدراسات القضائية  |t Journal of Judicial Studies  |v 008 
856 |u 1075-008-014-001.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 842604  |d 842604 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.