ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > برامج التوطين بالقطاع الخاص في...>الوصف

برامج التوطين بالقطاع الخاص في دول مجلس التعاون: مراجعة نقدية من منظور الاختيار العقلاني: حالة المملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: Nationalization Programs in the GCC’s Private Sector: A Critical Review: The Case of Saudi Arabia
المصدر: مجلة عمران للعلوم الاجتماعية
الناشر: المركز العربي للأبحاث ودراسة السياسات
المؤلف الرئيسي: العتيبي، فيصل عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alotaibi, Faisal A.
المجلد/العدد: مج6, ع22
محكمة: نعم
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: خريف
الصفحات: 35 - 57
DOI: 10.12816/0042010
ISSN: 2305-2473
رقم MD: 842718
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الرقابة الحكومية | التوطين السعودى | مشكلة البطالة | مؤسسات القطاع الخاص | برنامج نطاقات | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاختيار العقلاني | التوطين | القطاع الخاص | البطالة | برنامج نطاقات | Nationalization Programs | Private Sector | Unemployment | Nitaqat Program
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

130

حفظ في:
المستخلص: تقدم هذه الدراسة نقدا لعدد من البرامج والتشريعات التي طرحتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية لحث أصحاب الأعمال من أجل تخفيف حدة مشكلة البطالة وفقا لمنظور الاختيار العقلاني. وبذلك تسعى إلى تحليل ما إذا كان إقبال أصحاب الأعمال على اختيار الانخراط في برامج الدولة وتشريعاتها نحو تشجيع التوطين اختيارا عقلانيا منهم يتوافق مع منفعتهم، أم أنها استجابة وقتية تتغير بمجرد انخفاض حدة وتيرة الرقابة الحكومية لدعم مسألة التوطين، وذلك من خلال مراجعة الباحث عينة مختارة من أبرز تلك التشريعات والبرامج الموجهة والمعروضة على القطاع الخاص؛ والهدف هو فحص مدى تأثيرها في مسألة التوطين في المدى البعيد من جهة، ومدى توافقها والاختيار العقلاني لأصحاب الأعمال السعوديين من جهة أخرى.

This paper presents a critique of a number of programs and laws introduced by the Saudi Ministry of Labor and Social Development as encouragement for local businesses to promote employment. The author attempts to understand whether business owners have agreed to participate in state-run programs and abide by laws that encourage nationalization of labor as a rational choice consistent with their interest, or as a temporary response that is likely to change once the level of government intervention tails off. Through an analysis of a selected sample of key laws and programs aimed at the private sector, the paper examines heir effect on labor nationalization and explores the motives of Saudi business owners abiding by these programs.
ISSN: 2305-2473

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.