المؤلف الرئيسي: | الربيع، معتصم عايد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1438 |
الصفحات: | 1 - 172 |
رقم MD: | 844677 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف هذا البحث إلى دراسة أثر الإدارة الاستراتيجية للتعليم الخاص على سوق العمل الأردني والتعرف على دور الجامعات الخاصة بالنهوض بعجلة التعليم العالي بالمملكة الأردنية الهاشمية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي في جمع وتحليل المعلومات من كافة المصادر المتاحة، وقد افترض البحث وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للإدارة الاستراتيجية للجامعات الخاصة على سوق العمل الأردني، وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: 1. توجد علاقة دلالة إحصائية بين رؤية الجامعة وسوق العمل بالأردن. 2. توجد علاقة دلالة إحصائية بين رسالة الجامعة وسوق العمل بالأردن. 3. توجد علاقة دلالة إحصائية بين غايات الجامعة وسوق العمل بالأردن. 4. توجد علاقة دلالة إحصائية بين أهداف الجامعة وسوق العمل بالأردن. 5. توجد علاقة دلالة إحصائية بين التحليل الاستراتيجي بالجامعة وسوق العمل بالأردن. 6. جميع الجامعات الأردنية الخاصة تحدد المسار المستقبلي لها، ومدى التطور المتوقع في الفترات القادمة، إلا أن معظم الجامعات الخاصة لا تقوم بدراسة متأنية لمتطلبات سوق العمل بالأردن. وقد خرج البحث بعدة توصيات أهمها: 1. ضرورة قيام جميع الكليات الخاصة بدراسة سوق العمل أولا قبل فتح باب القبول للطلاب للتخصص المعني وذلك ليتم تحديد الأعداد التي يتطلبها سوق العمل. 2. على الطلاب المتقدمين إلى الجامعات اختيار مجالاتهم حسب الحاجة الفعلية للتخصص المعني وذلك لضمان فرص العمل المرضية لهم بعد التخرج. 3. يجب على الحكومة الأردنية ضبط القبول الجامعي بتوقعات التطور في سوق العمل والمشاريع المطروحة للتنفيذ وذلك ليتم تماشي تخصصات الطلاب حسب الحاجة، وأيضا لتقليل العمالة الأجنبية واستبدالها بالعمالة الأردنية. |
---|