ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور لجان المراجعة في رفع كفاءة وفاعلية الأداء المالي والمحاسبي : دراسة حالة البنك الإسلامي السوداني

المؤلف الرئيسي: يوسف، أمير صبري حسين الحاج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، الهادي آدم محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 222
رقم MD: 845120
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

368

حفظ في:
المستخلص: تمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك العديد من المشاكل التي قد تترتب على عدم الالتزام بقرارات وتوصيات لجان المراجعة في إطار حوكمة الشركات مما يؤدي إلى تحقيق منفعة بعض الفئات على حساب الفئات الأخرى وقد ينعكس ذلك على كفاءة الأداء المالي والمحاسبي للمصارف. هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور لجان المراجعة في رفع كفاءة وفاعلية الأداء المالي والمحاسبي بالمصارف. جاءت فرضيات الدراسة على النحو التالي: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق خصائص لجان المراجعة وقياس الأداء المالي والمحاسبي بالمصارف. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام بمسئوليات لجان المراجعة وقياس جودة الأداء المالي والمحاسبي بالمصارف. يمكن الالتزام بتطبيق صلاحيات وسلطات لجان المراجعة من القياس العادل لجودة الأداء المالي والمحاسبي بالمصارف. نؤثر آليات لجان المراجعة في قياس جودة الأداء المالي والمحاسبي بالمصارف. خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: يوجد التزام من قبل أعضاء لجان المراجعة بتطبيق المهام والمسئوليات التي يحددها مجلس الإدارة ويظهر ذلك من خلال فحصها للسياسات المالية والمحاسبية بالبنك الإسلامي السوداني. تتضمن الإجراءات مهام ومسئوليات لجنة المراجعة والتي يصادق عليها مجلس الإدارة ويلتزم بتوفير الأدلة والبراهين بشفافية لمساعدة اللجنة خلال سعيه لتطوير الأداء المالي والمحاسبي بالبنك الإسلامي السوداني. أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات منها: تطوير وتنمية قدرات أعضاء لجان المراجعة في الجوانب المالية والفنية وإكسابهم المعارف والمهارات المختلفة واللازمة لتدعيم دورهم المنوط بهم بالبنك الإسلامي السوداني، ضرورة أن يتضمن ميثاق لجنة المراجعة بالبنك الإسلامي السوداني المهام والصلاحيات بحيث يكون مصدر قوة وسلطة لأعضاء اللجنة لممارسة دورها بفاعلية، حتى لا يكون مجرد دليل بالمهام المطلوبة فقط.