| LEADER |
05572nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1476160 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 454315
|a السماني، محمد السماني فضل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة وتقييم الأداء الوحدات الحكومية: دراسة ميدانية على ديوان المراجعة القومي السوداني
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 242
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 1395
|
| 520 |
|
|
|a إن تطبيق مفهوم محاسبة المسؤولية في الوحدات الحكومية ينتج عنه نظام محاسبي يعطي معلومات حقيقية على مستوى الأقسام الإدارية وليس على المستوى الكلي للوحدات الإدارية، مما يساعد في ترشيد الإنفاق وتحقيق الكفاءة والفعالية والرقابة التي تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية المناسبة، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في ما هو دور محاسبة المسؤولية كأداء للرقابة وتقييم الأداء في منع الانحرافات وتقويم الأداء في الجانب المحاسبي المالي وأنه يمكن إبراز المشكلة بالتساؤلات الأتية:- 1. هل تستخدم الوحدات الحكومية السودانية محاسبة المسؤولية أداة للرقابة وتقييم الأداء المالي مع بروز الانحرافات الواضحة في تقارير المراجع القومي المقدمة للمجلس الوطني؟ 2. هل يؤدي استخدام محاسبة المسؤولية كأداة للرقابة وفي تقييم الأداء المالي بالوحدات الحكومية إلى تطوير الأداء المالي بالوحدات الحكومية؟ 3. ما هي أساليب تقييم الأداء المالي في الوحدات الحكومية. 4. ما مدى إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسئولية في ظل وجود نظام فعال للتقارير الدورية والتقارير الرقابية والأداء يؤدي إلى تحسين أداء الوحدات الحكومية؟ 5. ما مدى إمكانية تطبيق نظام محاسبة المسئولية في ظل وجود نظام فعال للحوافز يؤدي إلى تحسين أداء الوحدات الحكومية؟ هدفت هذه الدراسة لبيان آثر تطبيق الوحدات الحكومية لنظام محاسبة المسؤولية أداة للرقابة وتقييم الأداء المالي بمؤسساتها، وإبراز أهمية وأهداف هذا النظام، واقتراح بعض الحلول لمعالجة نقاط الضعف التي تعيق تطبيق هذا النظام. تم التوصل إلى عدد من النتائج أهمها ضعف مقومات تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الوحدات الحكومية وأنه ليس هنالك تطبيق كامل لنظام محاسبة المسؤولية في الوحدات الحكومية بوضعها الصحيح والأمثل، وقد تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في توفير دعائم تطبيق نظام محاسبة المسؤولية من أهمها، العمل على توفير جميع المقومات الرئيسية لتطبيق نظام محاسبة المسؤولية، كاعتماد الهياكل التنظيمية ووضع نظام الموازنات التخطيطية بناءا على الأسس العلمية والمهنية، وتطوير نظام المعلومات المحاسبي الحالي وجعله أكثر شمولية، وتفعيل نظام التقارير الرقابية وتقارير الأداء، وإقرار نظام عادل وفعال للحوافز المادية والمعنوية، حتى تتمكن الإدارة العليا من مساءلة الأفراد عن أي انحرافات أو أي قصور في الأداء، وبذلك تتمكن الوحدات الحكومية من تطبيق نظام محاسبة المسؤولية كأدا ة للرقابة وتقييم الأداء المالي.
|
| 653 |
|
|
|a نظام محاسبة المسؤولية
|a تقييم الأداء الحكومي
|a الرقابة المالية
|a ديوان المراجعة القومي
|a السودان
|a المؤسسات الحكومية
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن
|e مشرف
|9 69282
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-003-1395-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 845677
|d 845677
|
