القواعد القانونية التي تحكم عمل المنظمات الطوعية في السودان: دراسة تأصيلية
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، جمال الدين عكاشة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، عثمان حيدر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 208 |
| رقم MD: | 845944 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الشريعة والقانون |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
| المستخلص: |
هدفت الدراسة لدراسة القواعد القانونية المنظمة لعمل المنظمات الطوعية في السودان-"دراسة تأصيلية"، وتناول البحث موضوع نشاط المنظمات الطوعية (غير الحكومية) والقواعد القانونية المنظمة لعمل تلك المنظمات في السودان وذلك بدراسة الجوانب القانونية المتعلقة بنشاطاتها في السودان في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وتكمن أهمية البحث في الكشف عن القواعد القانونية بحيث لا تحبذ المنظمات الطوعية عن طبيعة مهامها الأساسية والانحراف نحو أهداف أخرى، تلك القواعد نجدها ممارسة في تحديد مسارات تلك المنظمات والتي تجد أن أغلب القانونيين يخطئون في التخوف منها وفهم مقومها وشك إنسان الشارع العام فهم يعتقدون بخلاف ما يعد مطلوب من هذه المنظمات مع الاقتناع التام بأنها تقدم خدمات إنسانية، اعتمد البحث على المنهج ما بين المنهج الاستقرائي والاستنباطي والتحليلي، وخلص البحث لبعض النتائج من أهمها: تعارض وقت المتطوع مع وقت العمل أو الدراسة مما يفوت علية فرصة الاشتراك في العمل التطوعي، عزوف بعض المتطوعين عن التطوع في مؤسسات ليست قريبة من سكنهم، المحاباة في إسناد الأعمال، وتعيين العاملين من الأقارب من غير ذوي الكفاءة، الوقوع تحت أسر عاملين ذو شخصية قوية غير عابئين بتحقيق أهداف المنظمة وتطلعاتها، اعتقاد البعض أن التطوع مضيعة للوقت والجهد وغير مطلوب، ومن خلال تلك النتائج تم وضع عدد من التوصيات أهمها: توفير خدمات قد يصعب على الإدارة الحكومية تقديمها لما تتسم به الأجهزة التطوعية من مرونة وقدرة على الحركة السريعة، جلب خبرات أو أموال من خارج البلاد من منظمات مهتمة بالمجال نفسه بجانب المشاركة في ملتقيات أو مؤتمرات لتحقيق تبادل الخبرات ومن ثم مزيد من الاستفادة والنجاح، إبراز الصورة الإنسانية للمجتمع وتدعيم التكامل بين الناس وتأكيد اللمسة الحانية المجردة من الصراع والمنافسة، استصحاب الالتزامات القانونية الناتجة عن الاتفاقيات والمعاهدات الدولية والإقليمية ذات الصلة بالشأن الإنساني والتي وقعها السودان خلا الفترة من 2006م-2016م. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور المنظمات الطوعية في التنمية البشرية في السودان: دراسة حالة ولاية غرب دارفور 2009-2017 م.
بواسطة: اسحاق، محمد أدم النور منشور: (2019) -
دور المنظمات الطوعية في التنمية الريفية في السودان : دراسة حالة منظمة زوا لرعاية اللاجئين بولاية جنوب دارفور الفترة من (2004 – 2010م )
بواسطة: السید، ساره أحمد خیر منشور: (2011) -
تاهيل المتطوعين الملتحقين بالمنظمات الإنسانية : دراسة وصفية تحليلية لبعض المنظمات العاملة بشرق أفريقيا
بواسطة: المصطفى، زين العابدين أحمد منشور: (2014) -
دور المنظمات الطوعية الوطنية في درء الكوارث ومواجهة الأزمات في السودان: دراسة حالة ولاية الخرطوم - محلية شرق النيل
بواسطة: عبدالله، صلاح الدين بدر حامد منشور: (2018) -
إدارة و تدريب المتطوعين بالمنظمات الطوعية : دراسة وصفية لبعض المنظمات العاملة بشرق إفريقيا
بواسطة: المصطفى، زين العابدين أحمد منشور: (2014)
