ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القواعد القانونية التي تحكم عمل المنظمات الطوعية في السودان: دراسة تأصيلية

المؤلف الرئيسي: أحمد، جمال الدين عكاشة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو زيد، عثمان حيدر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 208
رقم MD: 845944
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الشريعة والقانون
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
LEADER 04745nam a22003257a 4500
001 1476192
041 |a ara 
100 |9 454453  |a أحمد، جمال الدين عكاشة  |e مؤلف 
245 |a القواعد القانونية التي تحكم عمل المنظمات الطوعية في السودان: دراسة تأصيلية 
260 |a أم درمان  |c 2017  |m 1438 
300 |a 1 - 208 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f كلية الشريعة والقانون   |g السودان  |o 1814 
520 |a هدفت الدراسة لدراسة القواعد القانونية المنظمة لعمل المنظمات الطوعية في السودان-"دراسة تأصيلية"، وتناول البحث موضوع نشاط المنظمات الطوعية (غير الحكومية) والقواعد القانونية المنظمة لعمل تلك المنظمات في السودان وذلك بدراسة الجوانب القانونية المتعلقة بنشاطاتها في السودان في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وتكمن أهمية البحث في الكشف عن القواعد القانونية بحيث لا تحبذ المنظمات الطوعية عن طبيعة مهامها الأساسية والانحراف نحو أهداف أخرى، تلك القواعد نجدها ممارسة في تحديد مسارات تلك المنظمات والتي تجد أن أغلب القانونيين يخطئون في التخوف منها وفهم مقومها وشك إنسان الشارع العام فهم يعتقدون بخلاف ما يعد مطلوب من هذه المنظمات مع الاقتناع التام بأنها تقدم خدمات إنسانية، اعتمد البحث على المنهج ما بين المنهج الاستقرائي والاستنباطي والتحليلي، وخلص البحث لبعض النتائج من أهمها: تعارض وقت المتطوع مع وقت العمل أو الدراسة مما يفوت علية فرصة الاشتراك في العمل التطوعي، عزوف بعض المتطوعين عن التطوع في مؤسسات ليست قريبة من سكنهم، المحاباة في إسناد الأعمال، وتعيين العاملين من الأقارب من غير ذوي الكفاءة، الوقوع تحت أسر عاملين ذو شخصية قوية غير عابئين بتحقيق أهداف المنظمة وتطلعاتها، اعتقاد البعض أن التطوع مضيعة للوقت والجهد وغير مطلوب، ومن خلال تلك النتائج تم وضع عدد من التوصيات أهمها: توفير خدمات قد يصعب على الإدارة الحكومية تقديمها لما تتسم به الأجهزة التطوعية من مرونة وقدرة على الحركة السريعة، جلب خبرات أو أموال من خارج البلاد من منظمات مهتمة بالمجال نفسه بجانب المشاركة في ملتقيات أو مؤتمرات لتحقيق تبادل الخبرات ومن ثم مزيد من الاستفادة والنجاح، إبراز الصورة الإنسانية للمجتمع وتدعيم التكامل بين الناس وتأكيد اللمسة الحانية المجردة من الصراع والمنافسة، استصحاب الالتزامات القانونية الناتجة عن الاتفاقيات والمعاهدات الدولية والإقليمية ذات الصلة بالشأن الإنساني والتي وقعها السودان خلا الفترة من 2006م-2016م. 
653 |a المنظمات الطوعية  |a السودان  |a القوانين والتشريعات  |a العمل الطوعي في الإسلام  |a التأصيل الشرعي  |a العمالة الأجنبية 
700 |9 62701  |a أبو زيد، عثمان حيدر  |e مشرف 
856 |u 9818-003-002-1814-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-002-1814-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-002-1814-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-002-1814-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-002-1814-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-002-1814-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-002-1814-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-002-1814-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-002-1814-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-002-1814-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-002-1814-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 845944  |d 845944