LEADER |
02884nam a22002057a 4500 |
001 |
1602047 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 97088
|a الحصري، طارق فاروق
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a استراتيجية التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030:
|b محور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية
|
260 |
|
|
|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 14 - 16
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى التعرف على استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 ومحور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية. فسوف تمتلك مصر جهازًا إداريًا كفئًا وفعالًا يحسن إدارة موارد الدولة ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة ويخضع للمساءلة ويعلي من رضا المواطن ويتفاعل معه ويستجيب له، وهناك أهداف استراتيجية للتنمية المستدامة وهم، جهازي إداري يتميز بالكفاءة والفعالية والمواءمة مع المتغيرات، وتقديم خدمات متميزة مرتفعة الجودة تستخدم الأساليب الحديثة حيث تحقيق معايير جودة أفضل والتوسع في استخدام الأساليب الحديثة في الخدمات المقدمة وتضمن مجموعة من المخرجات ومنها، سهولة ممارسة أنشطة الأعمال ومستوى رضا المواطنين عن الخدمات الحكومية، وهناك مجموعة من التحديات منها، تعقد هيكل الجهاز الإداري للدولة وضعف نظم إعداد خطط التنمية القصيرة والطويلة الأجل وسوء إدارة وعدم وجود موارد مالية كافية لتدريب الموظفين. وخلص المقال باستعراض مجموعة من المبادرات ومنها، تطوير منظومة إدارة القطاع الحكومي وترشيد أعداد الموظفين في الحكومة وتطوير منظمة التخطيط والمتابعة وتحديث الأصول العقارية للدولة وتطوير العنصر البشري ومكافحة الفساد في أجهزة الدولة وتطوير البنية المعلوماتية كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
653 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a التخطيط الاستراتيجى
|a المؤسسات الحكومية
|a التنظيم الادارى
|a مصر
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|l 001
|m مج53, ع1
|o 0701
|s الإدارة
|t Management
|v 053
|
856 |
|
|
|u 0701-053-001-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 846359
|d 846359
|