| المستخلص: |
استهدفت هذه الدراسة التعرف على مشاكل ومعوقات القياس والافصاح المحاسبي المعتمد على القيمة العادلة، بالإضافة الى اقتراح بعض الاليات التي قد تساعد في الحد من هذه المشاكل والمعوقات في ظل توجه معايير المحاسبة الدولية والمصرية نحو القيمة العادلة. وقد توصلت هذه الدراسة الى وجود العديد من المشاكل التي قد تواجه القياس والافصاح المحاسبي المعتمد على القيمة العادلة، والتي من أهمها: أنه في حالة عدم توافر أسعار سوقية معلنة حاضرة قابلة للملاحظة، تكون قياسات القيمة العادلة اقل موثوقية لأنها تبني على تقديرات النماذج الرياضية. كما أن هناك العديد من المعوقات التي قد تواجه تطبيق القيمة العادلة، والتي من أهمها: عدم توافر الكوادر البشرية المؤهلة لفهم وتطبيق معايير المحاسبة الموجهة نحو القيمة العادلة، الامر الذي قد يؤدي الى وجود تباين في تفسير بعض المعالجات المحاسبية الخاصة بالقيمة العادلة من ناحية، وعدم التطبيق السليم لهذه المعايير من ناحية أخرى. وقد اقترح الباحثون العديد من الاليات التي قد تساعد في الحد من هذه المشاكل والمعوقات، والتي من أهمها: ضرورة تأهيل الكوادر البشرية بالمنشآت للمساعدة في فهم وتطبيق معايير القيمة العادلة.
This study aimed at identifying problems and obstacles for the measurement and disclosure of accounting based on fair value,.as well as proposing some mechanisms that may help in reducing these problems and obstacles under the direction of the International and Egyptian Accounting Standards towards fair value. This study has found out that there are many problems that may face the measurement and disclosure of accounting based on fair value, which is the most important: that in the absence of observable liquid quoted market price, the fair value measurements are less reliable because it is based on a mathematical models estimates. There are also many obstacles that may face the application of fair value, which is the most important: lack of qualified human resources for the understanding and application of accounting standards oriented to fair value, which may lead to a variation in the interpretation of some special accounting treatments at fair value on the one hand, and lack of proper application of these standards on the other. Researchers have proposed several mechanisms that may help in decreasing these problems and obstacles, from which the most important are: the need for qualifying human resources in firms to assist in understanding and application of the fair value standards.
|
