ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استخدام أسلوب الإنتاج الخالي من الفاقد في تحقيق ريادة تكاليف الموارد البشرية في المنشآت الصناعية: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: بدوي، محمد منير محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غطاس، برنس ميخائيل (م. مشارك), الليثي، عبداللاه فراج عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع62
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 223 - 258
رقم MD: 847959
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | ريادة التكلفة | الإنتاج الخاص | أسلوب 6Sigma | تقارير محاسبية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

213

حفظ في:
المستخلص: يعتبر المورد البشري الفعال المصدر الحقيقي لتكوين القدرات التنافسية بالمنشأة ونتيجة لتلك الأهمية يهدف البحث إلي تناول الموارد البشرية في إطار أسلوب الإنتاج الخالي من الفاقد، بوصفه إحدى أساليب التخطيط لمحاسبة التكاليف المتقدمة، والدور الذي يقدمه هذا الأسلوب في تخطيط ورقابة تكلفة الموارد البشرية وانعكاس ذلك علي الشكل الذي يجب أن تظهر به التقارير المحاسبية عن تكلفة الموارد البشرية في ظل هذا الأسلوب وطبيعة استخدامات هذه التقارير في ترشيد قرارات ريادة التكلفة، العوامل التي يتم من خلالها الحكم علي العملاء الأساسيين لنشاط التعيين "الموظفين الجدد" بالإضافة إلي دور سلسلة توريد التوظيف، كإحدى المفاهيم الحديثة لتكلفة الموارد البشرية، وقد خلص البحث إلي اقتراح مجموعة من التقارير المحاسبية التي تهدف إلي القضاء علي الفاقد في عمليات توظيف الموارد البشرية، قياس مدي استخدام طاقة العمل، تحديد هيكل العمالة الإنتاجية وقياس إنتاجية العمل كما تم تطوير بطاقة تسجيل وتقييم أوقات العمل في ظل سياسات الإنتاج الخالي من الفاقد من خلال قائمة مقترحة لتحديد ساعات العمل المطلوبة لكل نشاط إنتاجي بطاقة مقترحة لتسجيل وتقييم أوقات العمل الفعلية.