يجب تسجيل الدخول أولا
دمج ثقافة التغيير في عملية تطوير القيادة الإدارية
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بوعلاق، نوال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boualaq, Nawal |
| مؤلفين آخرين: | سعيدي، يحيى أحمد رابح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 181 - 196 |
| DOI: |
10.12816/0020786 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 849116 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
إن التطور السريع الحاصل اليوم في بيئة منظمات الأعمال يفرض عليها التغير والتحول لكسب رهان التنافسية والبقاء. من هذا الواقع، أصبح بقاء المؤسسة ونموها يعتمد بدرجة كبيرة على تحقيقها نتائج تفوق تلك المحققة من طرف المنافسين، وذلك بزيادة فعاليتها والاندماج في حركية الاقتصاد العالمي، أي البحث عن تحقيق الأداء المتميز في عصر التغيير، مما اقتضى حقيقة أن لا خيار أمام المؤسسة إلا التغيير. فلقد خلصت الدراسة الميدانية بان المؤسسة الجزائرية وكباقي منظمات الأعمال في العالم الثالث عموما والواقع العربي خصوصا تتمتع بثقافة تنظيمية مرنة قابلة للتغيير لابد أن تحضي باهتمام كبير من قبل القيادة خاصة فيما يخص توضيح الرؤية وتنفيذ التغيير والحث على العمل الجماعي المشترك والتقرب من العمال أثناء تنفيذهم للتغيير. |
|---|---|
| ISSN: |
1112 - 8984 |
عناصر مشابهة
-
مواصفات قيادات التغيير
بواسطة: السلمي، علي منشور: (1992) -
تطوير المنظمات .. التغيير الإيجابي
بواسطة: المقرن، سمير بن عبدالرحمن منشور: (2002) -
دور القيادة الإدارية في ترسيخ عملية التغيير
بواسطة: بوعلاق، نوال منشور: (2014) -
ادارة التغيير والابداع استراتيجيات وتقنيات حديثة في التطوير التنظيمي
بواسطة: الخطيب، أحمد محمود منشور: (1989) -
التغيير المخطط كإستراتيجية مفضلة لتحسين أداء الأفراد والمنظمات
بواسطة: دغمان، زوبير بن الشريف منشور: (2015)
