بعض مظاهر قصور قانون علاقات العمل رقم 12 لسنة 2010 م. المتعلقة بالأجر
| المصدر: | مجلة البحوث القانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصراتة - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | شكورفو، على أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س4, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 92 - 119 |
| رقم MD: | 849563 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على" بعض مظاهر قصور قانون علاقات العمل رقم 12 لسنة 2010م المتعلقة بالأجر". وتناولت هذه الدراسة مطلبين وهما: المطلب الأول: ماهية الأجر، وتناول هذا المطلب عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: تعريف الأجر، ثانياً: طرق تحديد الأجر، ثالثاً: صور الأجر وملحقاته. المطلب الثاني: أوجه قصور القانون المتعلقة بتنظيم الوفاء بالأجر، وتناول هذا المطلب عدة نقاط والتي تمثلت في: أولاً: زمان دفع الأجر، ثانياً: مكان دفع الأجر، ثالثاً: نقود الوفاء، رابعاً: إثبات الوفاء بالأجر. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على عدم تناول القانون تنظيماً لبيان موعد دفع مستحقات العامل الذي انتهت خدماته. وعدم تناول القانون تنظيما لبيان مكان الدفع. كما أكدت على عدم تناول القانون تنظيما لبيان نوع عملة الوفاء بالأجر. واختتمت الدراسة موضحة أن مظاهر القصور هذه تجعل العودة إلى أحكام القانون المدني حتمية، حيث إنه من القواعد المستقرة قانوناً أنه في حالة عدم وجود النص الخاص يتم الرجوع إلى القواعد العامة، ومصدر هذه القواعد في تنظيم ما يتعلق بعقد العمل عند خلو قانون العمل من نص خاص هو القانون المدني التي تمثلت المواد 680، 681، 682، 689. بما فيها من قصور وعجز عن توفير الحماية الكافية للعامل، وهذا ما كان سبباً لتنظيم الشرع الليبي لها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
حقيقة الانتهاء التعسفي لعقد العمل في ضوء أحكام قانون العمل الموحدة رقم 12 لسنة 2003م.: دراسة مقارنة
بواسطة: حماد، شريف رأفت محمد أحمد منشور: (2021) -
العلاوات الخاصة للعاملين بقانون العمل 12 لسنه 2003 تصبح حقا مكتسبا ومن أهم عناصر الأجر متي جرت العادة علي منحها واتسمت بالعمومية والدوام والثبات
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (2016) -
حقوق والتزامات العامل في ظل قانون علاقات العمل رقم "12" لسنة 2010 م. ولائحته التنفيذية
بواسطة: البيرة، سماح عبدالسلام منشور: (2017) -
عنصر الأجر في علاقة العمل
بواسطة: بوخالفه، غريب منشور: (1987) -
الأوضاع الوظيفية للعامل وأثرها على العلاقة التعاقدية: النقل والندب والإعارة
بواسطة: كرواد، محمد أحمد منشور: (2017)
