دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري
| العنوان المترجم: |
The Role of Social Responsibility in Achieving Sustainable Development of Human Capital |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | رشوان، عبدالرحمن محمد سليمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rashwan, Abdelrahman Mohammed Soleiman |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
موريتانيا |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 102 - 120 |
| DOI: |
10.12816/0050162 |
| ISSN: |
2412-3501 |
| رقم MD: | 850254 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
223
| المستخلص: |
سعت الدراسة إلى التعرف على دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من المدراء ورؤساء الأقسام والمحاسبين الماليين العاملين في (30) شركة مساهمة في قطاع غزة، ويعمل بها (70) مديراً ورئيس قسم ومحاسب مالي. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان للتعرف على دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن الشركات المساهمة في قطاع غزة تهتم بتنمية مواردها البشرية لتحقيق التنمية المستدامة لهم. كما أشارت إلى وجود مقومات لتطبيق المسؤولية الاجتماعية في الشركات المساهمة العاملة في قطاع غزة. كما أن الشركات المساهمة في قطاع غزة تفصح عن المسؤولية الاجتماعية. وأشارت إلى تولي الشركات المساهمة اهتمام بالغ بالموارد البشرية، وتهتم بعادات وتقاليد المجتمع المحلي. كما أن الشركات المساهمة تعتبر بأن رأس المال البشري له حصة سوقية من أعمالها، وتقوم الشركات بالإفصاح المحاسبي عن مواردها البشرية. وأوصت الدراسة بضرورة أن تهتم الشركات المساهمة بمواردها البشرية بشكل أكبر، وتهتم بجوانب التدريب، والتطوير لكافة قدراتهم ومهاراتهم بما يتفق مع طبيعة العمل، والتقنيات الحديثة. كما أوصت بضرورة عقد ورش عمل لتحقيق التوافق بين أهداف المجتمع، وأهداف الشركات المساهمة وأهداف الموارد البشرية داخل هذه الشركات. كما أوصت بضرورة مشاركة الشركات المساهمة في صياغة أهداف التنمية المستدامة، وأن يحقق التوافق والتكامل بين أهداف الشركات المساهمة وأهداف التنمية المستدامة للموارد البشرية للعاملين بتلك الشركات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2412-3501 |
عناصر مشابهة
-
دور المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية لرأس المال البشري في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة: دراسة ميدانية على الشركات المساهمة في قطاع غزة
بواسطة: الأغا، حاتم أسعد صالح منشور: (2018) -
استثمار رأس المال البشرى والفكرى ودوره فى تحقيق التنمية المستدامة
بواسطة: يعقوب، عبدالقادر محمد منشور: (2016) -
فاعلية دور مراكز التكوين المهني في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتعليم كمدخل للتنمية المستدامة في ضوء التغيرات المعاصرة
بواسطة: زيد، مدحت حنفي خلف منشور: (2019) -
دور رأس المال البشري في تحقيق أبعاد التنمية المستدامة
بواسطة: السيد، غادة رياض منشور: (2020) -
تأثير رأس المال البشري الأخضر في تعزيز استراتيجية الاستدامة: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء في عينة من شركات الصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: الحيدري، إيمان كريم ظاهر حبيب منشور: (2023)
