| LEADER |
03947nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1605616 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0050162
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b موريتانيا
|
| 100 |
|
|
|a رشوان، عبدالرحمن محمد سليمان
|g Rashwan, Abdelrahman Mohammed Soleiman
|q Rashwan, Abdulrahman Mohammed Suleiman
|e مؤلف
|9 404151
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Social Responsibility in Achieving Sustainable Development of Human Capital
|
| 245 |
|
|
|a دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 102 - 120
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الدراسة إلى التعرف على دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من المدراء ورؤساء الأقسام والمحاسبين الماليين العاملين في (30) شركة مساهمة في قطاع غزة، ويعمل بها (70) مديراً ورئيس قسم ومحاسب مالي. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبيان للتعرف على دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن الشركات المساهمة في قطاع غزة تهتم بتنمية مواردها البشرية لتحقيق التنمية المستدامة لهم. كما أشارت إلى وجود مقومات لتطبيق المسؤولية الاجتماعية في الشركات المساهمة العاملة في قطاع غزة. كما أن الشركات المساهمة في قطاع غزة تفصح عن المسؤولية الاجتماعية. وأشارت إلى تولي الشركات المساهمة اهتمام بالغ بالموارد البشرية، وتهتم بعادات وتقاليد المجتمع المحلي. كما أن الشركات المساهمة تعتبر بأن رأس المال البشري له حصة سوقية من أعمالها، وتقوم الشركات بالإفصاح المحاسبي عن مواردها البشرية. وأوصت الدراسة بضرورة أن تهتم الشركات المساهمة بمواردها البشرية بشكل أكبر، وتهتم بجوانب التدريب، والتطوير لكافة قدراتهم ومهاراتهم بما يتفق مع طبيعة العمل، والتقنيات الحديثة. كما أوصت بضرورة عقد ورش عمل لتحقيق التوافق بين أهداف المجتمع، وأهداف الشركات المساهمة وأهداف الموارد البشرية داخل هذه الشركات. كما أوصت بضرورة مشاركة الشركات المساهمة في صياغة أهداف التنمية المستدامة، وأن يحقق التوافق والتكامل بين أهداف الشركات المساهمة وأهداف التنمية المستدامة للموارد البشرية للعاملين بتلك الشركات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a التنمية المستدامة
|a رأس المال البشري
|a الشركات المساهمة
|
| 773 |
|
|
|4 التاريخ
|6 History
|c 008
|e Journal of Historical and Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-tārīẖiyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 015
|m ع15
|o 1515
|s مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية
|v 000
|x 2412-3501
|
| 856 |
|
|
|u 1515-000-015-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 850254
|d 850254
|
