المصدر: | مجلة الإبداع الرياضي |
---|---|
الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
المؤلف الرئيسي: | بورغدة، محمد مسعود (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bouraghdah, Mohammed Massoud |
مؤلفين آخرين: | حيمود، أحمد (م. مشارك) , خيري، سمير (م. مشارك) , عبابسة، نجيب (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
الصفحات: | 156 - 172 |
DOI: |
10.47337/1787-000-004-008 |
ISSN: |
2170-0818 |
رقم MD: | 850432 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
شكلت دراسة موضوع الرضا الوظيفي اهتماما بالغا لعلماء وباحثي علم النفس الصناعي والتنظيمي منذ نشأته في بداية الثلاثينيات من القرن الماضي بعد دراسات هاوثورن المعروفة (Hawthorne studies 1927-1932) على يد إلتون مايو (E.Mayo) ، حيث بدأ الاعتراف بحقوق العمال في الرعاية الصحية والنفسية والاجتماعية وبالحقوق في الإجازات السنوية، وشرع العمل على تخفيض ساعات العمل الأسبوعية حتى وصلت إلى الأربعين ساعة، كما بدأ تدريب المشرفين على حسن معاملة العمال لرفع روحهم المعنوية. ولعبت هذه التجارب دورا هاما في ظهور مدرسة العلاقات الإنسانية كرد فعل على أفكار ومبادئ حركة الإدارة العلمية. كل هذه الدراسات تناولت الرضا الوظيفي في القطاع الصناعي والإداري، ولم تشمل جميع فئات العمال وخاصة عمال مجال النشاط البدني والرياضي، كما أن هذه الدراسات لم تتناول فئة ذوي الاحتياجات الخاصة رغم دورها ومكانتها في المجتمع، مما جعلنا نقوم بهذا البحث الذي يدرس الرضا الوظيفي لمؤطري النشاط البدني والرياضي لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة. شملت عينة البحث 115 مؤطرا للنشاط البدني والرياضي لذوي الاحتياجات الخاصة، توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى عدم رضا المؤطرين عن ظروف العمل، الأجر والترقية والزملاء والإشراف. |
---|---|
ISSN: |
2170-0818 |