ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب السياحي كوسيلة لتنمية...>الوصف

التدريب السياحي كوسيلة لتنمية كفاءة الموارد البشرية في القطاع السياحي: مشروع تكامل للمملكة العربية السعودية نموذجا

المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: قاشي، خالد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سعدي، رندة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أوت
الصفحات: 42 - 58
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 851561
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية السياحية | الاستثمار السياحي | تنمية الموارد البشرية | القطاعات السياحية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
السياحة | الاستثمار السياحي | الموارد البشرية | التدريب السياحي | Tourism | Tourism Investment | Human Resources | Tourism Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى توضيح كل من مفهومي السياحة والاستثمار السياحي من خلال التعريف بهما والتعرف على أنواعهما والخصائص المميزة لها، ومقومات جذب الاستثمار السياحي، كما خصص المحور الثاني من هذه الورقة البحثية للتأصيل النظري لمفهوم الموارد البشرية، وقد استهل بالحديث عن خصائصها وعن أهمية استقطابها، كذلك تم التطرق إلى مفهوم كفاءة الموارد البشرية وجميع المصطلحات التي لها علاقة به، وأيضا أهمية التدريب في تطوير المورد البشري للمؤسسة بصفة عامة، وفى الأخير خصص محور للحديث عن دور التدريب السياحي في تنمية كفاءة الموارد البشرية السياحية من خلال إبراز الأساليب والطرق المعتمدة في ذلك، وقد تم اتخاذ تجربة المملكة العربية السعودية في التدريب السياحي لتنمية الموارد البشرية في القطاع السياحي من خلال مشروع أطلق عليه "تكامل" كنموذج.

This article aims to clarify both concepts of tourism and tourism investment through their identification distinctive Types and characteristics, also the foundations of tourism investment attraction, as such the second axis of this research paper devoted to the theoretical concept of human resources, by talking about its characteristics and the importance of the human resources, and all the terms that associated with it, likewise the importance of training in the development of human resource for the organization in general, then in the last axis we focused on the role of tourism training in the efficiency of tourism human resources development by highlighting the ways and means adopted in this , we center on experience of Saudi Arabia in the tourism training for human resources development in the tourism sector through a project called "TAKAMUL" as a model.
ISSN: 2543-3709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.