ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تكنولوجيا المعلومات والإتص...>الوصف

دور تكنولوجيا المعلومات والإتصال في عملية تسيير الموارد البشرية

العنوان المترجم: The Role of Information Technology in Improving the Management of Human Resources
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: يحياوي، نعيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عنصر، أحلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع61
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 73 - 84
DOI: 10.34118/0136-000-061-006
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 852245
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
وسائل الإتصالات | تكنولوجيا المعلومات | الموارد البشرية | الجزائر | المجتمع الجزائري | النظام الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | إدارة الموارد البشرية | Information And Communication Technology | Human Resources Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلي تبيان الدور الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات والاتصال في عملية تسيير الموارد البشرية كونها عملية جد ضرورية لابد من تبنيها داخل المؤسسات الجزائرية سواء كانت إدارية أو ربحية. كما تهدف الدراسة إلي تسليط الضوء علي عملية تسيير الموارد البشرية التي تعتبر الأساس الذي تسعي المؤسسات والدول إلي الاهتمام به لتحقيق أهدافها المرجوة.

The study aims to show the role played by ICTs in the process of human resource management as a very necessary process that must be adopted within the Algerian institutions, whether administrative or profitable. The study aims also to the process of human resources management which is considered the basis that institutions and States seek to pay attention to achieve their desired goals.
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.