المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | إدريس، ثابت عبدالرحمن (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | المطيري، عادل مطلق (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س2, ع1,2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 9 - 110 |
رقم MD: | 852359 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
اهتم البحث الحالي بدراسة دور الشفافية الإدارية في الحد من الفساد الإداري في قطاعات الحكومة الكويتية، وقد ركزت الدراسة بصفة خاصة على توصيف وتحليل مدى إلتزام القطاعات الحكومية الكويتية بتطبيق معايير الشفافية الإدارية، ومعوقات تطبيق هذه المعايير، والعلاقة بين تلك المعوقات وبين مستوى الالتزام بتطبيقها. كما اهتم البحث بدراسة ظاهرة الفساد الإداري في القطاعات الحكومية الكويتية وذلك من حيث مستوى توافره وأشكاله وعلاقته بمستوى الالتزام بتطبيق معايير الشفافية الإدارية في القطاعات الحكومية الكويتية الخاضعة للدراسة، حيث سعى البحث إلى التحقق من مدى التزام القطاعات الحكومية الكويتية الخاضعة للدراسة ممثلة في بعض الوزارات بتطبيق معايير الشفافية الإدارية وذلك وفقا لإتجاهات كل من العاملين في هذه القطاعات، والعاملين في المؤسسات الحكومية الرقابية المعنية بتقييم ومكافحة الفساد الإداري في الكويت، وتحديد معوقات تطبيق هذه المعايير، وعلاقة تلك المعوقات بمستوى إلتزام هذه القطاعات بتطبيق نفس المعايير، والكشف عن مستوى وأنماط الفساد الإداري في القطاعات الحكومية، وأخيرا التحقق من طبيعة العلاقة بين أنماط الفساد الإداري في هذه القطاعات وبين مستوى إلتزامها بتطبيق معايير الشفافية الإدارية، ومن بين نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها انخفاض مستوى تطبيق معايير الشفافية الإدارية في القطاعات الحكومية الكويتية الخاضعة للدراسة، وفقاً لاتجاهات العاملين في المؤسسات الحكومية الرقابية المعنية بتقييم ومكافحة الفساد الإداري في دولة الكويت ووجد فساد إداري في هذه القطاعات الحكومية وفقا لإتجاهات العاملين في المؤسسات الحكومية الرقابية ويأخذ أنماطا مختلفة في مقدمتها الوساطة والمحسوبية، والتحيز، والمحاباة، والعمولات، والرشوة، والاختلاس. |
---|