ثر ادارة الصحة والسلامة المهنية OHS في اداء العاملين: دراسة تحليلية لقطاعات وزارة الصناعة والمعادن العراقية
| المصدر: | مجلة كلية المأمون |
|---|---|
| الناشر: | كلية المأمون الجامعة |
| المؤلف الرئيسي: | العامري، عامر عبداللطيف كاظم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Amery, Amer Abdul-Latif Kadhum |
| المجلد/العدد: | ع21 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 144 - 169 |
| DOI: |
10.36458/1253-000-021-002 |
| ISSN: |
1992-4453 |
| رقم MD: | 852705 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05438nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1607889 | ||
| 024 | |3 10.36458/1253-000-021-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a العامري، عامر عبداللطيف كاظم |g Al-Amery, Amer Abdul-Latif Kadhum |e مؤلف |9 418758 | ||
| 245 | |a ثر ادارة الصحة والسلامة المهنية OHS في اداء العاملين: |b دراسة تحليلية لقطاعات وزارة الصناعة والمعادن العراقية | ||
| 260 | |b كلية المأمون الجامعة |c 2013 | ||
| 300 | |a 144 - 169 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تمثلت مشكلة البحث في قلة الاهتمام والوعي لمفهوم إدارة الصحة والسلامة المهنية (OHS) وتطبيقه في المنظمات المبحوثة، وقصور في الاطلاع على الطرائق وبرامج (OHS) الحديثة. ويهدف البحث إلى تقليل تكاليف العمل، وتوفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر، والتقليل من الآثار النفسية الناجمة عن الحوادث والأمراض الصناعية، وبيان مدى تأثير برامج (OHS) في أداء العاملين بشكل خاص وأداء المنظمة بشكل عام، وتحديد مناطق الضعف في متغيرات(OHS) الحالية وكشفها، وتحديد سبل معالجتها. وشمل البحث قطاعات وزارة الصناعة والمعادن العراقية كافة، ولمدة خمس سنوات (2005- 2010)، إذ اعتمد أسلوب الدراسة التحليلية، واستخدم تحليل اثر متغيرات (OHS) في أداء العاملين من خلال (معامل الارتباط المتعدد، ومعامل التحديد 2R، ومعامل الانحدار ß ، وقيمة F المحسوبة، وقيمة t المحسوبة) ، وتحليل التباين لمتغيرات (OHS) من خلال (درجات الحرية، ومجموع المربعات، ومتوسط المربعات، وF المحسوبة)، وتحليل اصغر فرق معنوي لمتغيرات السلامة والصحة المهنية من خلال (قيمة L.S.D. المحسوبة). واختتم البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات وكانت اهم الاستنتاجات وجود اثر وعلاقة قوية وطردية بين (OHS) وأداء العاملين، فيما كانت اهم التوصيات عد المورد البشري من اهم موارد المنظمة، والمحافظة عليه هي من مسؤوليات المنظمة الأساسية، ولاسيما الماهرة منها مما ينبغي محاولة اتباع برامج الصحة الحديثة والمتقدمة ولو بشكل جزئي مبدئيا | ||
| 520 | |b The problem of the research lies in the lack of interest in and awareness of the concept of Occupational Health & Safety(OHS) management and how to be carried on, as well as the ignorance of the new methods and programs of health safety. The research aims at decreasing the cost of work and to ensure healthy work environment to decrease risks and the physiological effects of accident and disease of industry, and also to find out Occupational Health & Safety procedures and to show the effect of the vocational health programs in the production of workers specifically and the performance of the organizations in general, and to pinpoird the weak areas in healthy and safety vocational Variables, and to find out the best solutions. The research includes all the sectors of the Iraqi Ministry of Industry and mines for fine years(2005-2010) depending on an analytical study. It also analyzed the impact of (OHS) variables in the workers performance through (Correlation coefficient multiplayer, and the coefficient of determination, and the regression coefficient, and the value of F calculated, and the value of t calculated), and an analysis of the variance for variables(OHS)through (degrees of freedom, and the sum of squares, and the average squares, and F calculated), as well as an analysis of least significant difference to the variables(OHS)of (calculated value L.S.D). Finally, the research reached a set of conclusions and recommendations, the most important of which was the effect and a strong relationship and direct correlation between health programs and occupational safety and performance of workers, while it the most important recommendation was counting human resource of the most important resources of the organization and maintaining it is the responsibility of the organization core, especially skilled part, which should attempt to follow advanced and modern Health programs (in a partial way for a start). | ||
| 653 | |a الصحة والسلامة المهنية |a الأداء الوظيفى |a وزارة الصناعة والمعادن |a المواصفات والمعايير المهنية |a العراق | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |e Al-Ma'mon College Journal |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-maʼmūn al-ǧāmiʻaẗ |l 021 |m ع21 |o 1253 |s مجلة كلية المأمون |v 000 |x 1992-4453 | ||
| 856 | |u 1253-000-021-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 852705 |d 852705 | ||
عناصر مشابهة
-
استخدام السيناريو الاستراتيجي لإدارة الأزمات في شركات الأعمال: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركات القطاع الصناعي في وزارة الصناعة والمعادن العراقية
بواسطة: العبادي، هاشم فوزي دباس منشور: (2015) -
اتجاهات العاملين نحو تطوير طرق تقييم الأداء في وزارة الصحة في الأردن: دراسة استطلاعية
بواسطة: الصرايرة، عامر سالم منشور: (2021) -
العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: المناجعة، ختام سلامة عطية منشور: (2020) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالاضطرابات النفسية والجسمية لدى العاملين في المصارف الحكومية : " دراسة استطلاعية لعينة من موظفي المصارف الحكومية في الديوانية "
بواسطة: الشيباوي، حامد كاظم متعب منشور: (2008) -
العلاقة بين السلامة والصحة المهنية وبين الأداء في العمل لدى العاملين في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: المناجعة، ختام سلامة عطية منشور: (2021)
