نحو منظور شامل لإدارة رأس المال البشرى : خيارات الاستراتيجية والعمليات والقياس
| العنوان بلغة أخرى: |
Towards A Comprehensive Perspective of Human Capital Management Options, Processes and Measurement Strategic |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية المأمون |
| الناشر: | كلية المأمون الجامعة |
| المؤلف الرئيسي: | الدوري، زكريا مطلق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السعيدي، يعرب عدنان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع27 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 103 - 124 |
| DOI: |
10.36458/1253-000-027-006 |
| ISSN: |
1992-4453 |
| رقم MD: | 853330 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | نظريات رأس المال البشري | عمليات رأس المال البشري | استراتيجيات رأس المال البشري | قياسات رأس المال البشري | human Capital | theories of human capital | human capital | Operations human capital strategies | measurements of human capital
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04350nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1608476 | ||
| 024 | |3 10.36458/1253-000-027-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 107740 |a الدوري، زكريا مطلق |q Aldawri, Zakaria Mutlaq |e مؤلف | ||
| 245 | |a نحو منظور شامل لإدارة رأس المال البشرى : |b خيارات الاستراتيجية والعمليات والقياس | ||
| 246 | |a Towards A Comprehensive Perspective of Human Capital Management Options, Processes and Measurement Strategic | ||
| 260 | |b كلية المأمون الجامعة |c 2016 | ||
| 300 | |a 103 - 124 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى تقديم إيضاحات عن طبيعة مفهوم رأس المال البشري، باتجاه تعزيز وعي الإدارة في كيفية التعامل معه واستثماره والمحافظة عليه في اطار ممارسات استراتيجية تضمن للإدارة تحقيق عوائد مجدية من هذا الاستثمار. المنهجية: ركز الباحثان على استعراض عدد من البحوث التي تحاكي مضامين رأس المال البشري في محاولة لتقديم تصورات تسهم في خلق نهج إداري في التعامل مع هذا المكون المهم، والتي قام الباحثان من خلالها بتقديم نموذج نظري يمكن منظمات الأعمال من الاستثمار في هذا المجال. ابرز النتائج: لا يمكن لمنظمات الأعمال أن تحقق نجاح في استثمارها برأس المال البشري بدون وجود فلسفة وقناعات متجذرة في ثقافة المنظمة بأهمية هذا المدخل في تحقيق النجاحات المستقبلية. الأصالة والقيمة: تقديم أنموذج لخيارات رأس المال البشري متعدد المستويات يمكن الإدارة من استيعاب الممارسات المختلفة لهذا المفهوم وفق رؤية شمولية. | ||
| 520 | |b Purpose: The purpose of this study is to provide clarification on the nature of the concept of human Capital, towards enhancing the awareness of the management in how to deal with it invest it and maintain it as part of a strategy to ensure the practices of the management to achieve meaningful returns from this investment. Methodology: The researcher focused on the review of a number of research that discusses the implications of human capital in an attempt to provide perceptions that contribute to the creation of a management approach in dealing with this important component. Here the researcher provided a theoretical model of which business organizations can invest in this area. Highlights: Business organizations cannot achieve success in investing in human capital without a philosophy and convictions rooted in the culture of the organization of the importance of this approach in achieving future successes- Originality and Value: Providing a model for human capital options multilevel management that can accommodate different practices of this concept according to a comprehensive vision | ||
| 653 | |a رأس المال البشرى |a منظمات الأعمال |a القياسات الإدارية | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a نظريات رأس المال البشري |a عمليات رأس المال البشري |a استراتيجيات رأس المال البشري |a قياسات رأس المال البشري |b human Capital |b theories of human capital |b human capital |b Operations human capital strategies |b measurements of human capital | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |e Al-Ma'mon College Journal |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-maʼmūn al-ǧāmiʻaẗ |l 027 |m ع27 |o 1253 |s مجلة كلية المأمون |v 000 |x 1992-4453 | ||
| 700 | |9 120019 |a السعيدي، يعرب عدنان |q Alsaydi,Yurab Adnan |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1253-000-027-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 853330 |d 853330 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع الاستثمار في رأس المال الفكري وانعكاساته على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية المسيلة
بواسطة: بيصار، عبدالمطلب منشور: (2021) -
مساهمة رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال
بواسطة: علة، مراد منشور: (2015) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة في منظمات الأعمال
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2016) -
مساهمة رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية في منظمات الأعمال
بواسطة: محمد، شتوح منشور: (2016) -
دور رأس المال البشري في تحقيق النمو الاقتصادي: دلائل من عينة من الدول خلال الفترة 1990-2020
بواسطة: رمضان، قاسيمي منشور: (2023)
