| LEADER |
05322nam a22003977a 4500 |
| 001 |
1477611 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459503
|a الزعبي، محمد كمال عبدالجليل
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Applying Human Resources Accounting in Improving Insurance Companies Profitability in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 88
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0516
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الأردن كما هدفت إلى التعرف على ماهية محاسبة الموارد البشرية، وأهميتها بالنسبة لشركات التأمين في اتخاذ القرارات. كما هدفت إلى التعرف فيما إذا كان هناك فروقات بين إجابات عينة الدراسة حول أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية مع الأخذ بعين الاعتبار المتغيرات الديموغرافية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم نموذج من الاستبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (58) موظف من المدراء الماليين ورؤساء الأقسام والمدققين والمحاسبين في شركات التأمين الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي، ومن خلال الإطار النظري للدراسة، وتحليل البيانات، تمكن الباحث من الوصول إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1- تلتزم شركات التأمين المدرجة في سوق المال الأردني بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بدرجة عالية. 2- يتبين من اختبار الفرضيات وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية، وذلك على النحو التالي: * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة مجمل الربح. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة صافي الربح. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على حقوق الملكية. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على الاستثمار. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة الربح التشغيلي. وفي ضوء النتائج خلصت الدراسة إلى تقديم أهم التوصيات التالية: 1- ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على زيادة الاهتمام بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بحيث تتمكن من توفير المعلومات الإدارية المالية وغير المالية والتي تساعدها في اتخاذ القرارات الملائمة لتحقيق الربح الملائم للشركة. 2- ضرورة أن تسعى شركات التأمين الأردنية إلى توفير أنظمة محاسبية ترتبط بنظام الموارد البشرية، بحيث يساعدها ذلك على توفير مختلف المعلومات والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وبالتالي المساعدة في إجراء الحسابات الخاصة بالموارد البشرية بشكل أدق وأسرع. 3- ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على تقييم أداء الموارد البشرية باستمرار بهدف التحقق من كفاءة تلك الموارد ومستوى أدائها الذي بدوره ينعكس على مستوى أداء الشركة.
|
| 653 |
|
|
|a المحاسبة الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a شركات التأمين
|
| 653 |
|
|
|a ترشيد القرارات
|
| 653 |
|
|
|a اتخاذ القرارات
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 459504
|a الحدب، محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0516-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 854935
|d 854935
|
