أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High-Performance Human Resource Practices on Reinforcement of the Organizational Immune System: An Applied Study in Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، نور رياض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Nour Riad |
| مؤلفين آخرين: | العلي، أسعد حميد عبيد (مشرف) , الخزعلي، زياد علي فضل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 1484440 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: العسوفي، محمد إسماعيل منشور: (2020) -
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في النجاح الاستراتيجي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني
بواسطة: عزام، مي ناصر حسن منشور: (2022) -
دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج
بواسطة: عبدالعليم، أيمن عبدالعليم محمد منشور: (2023) -
أثر مرونة الموارد البشرية في قدرات إدارة الأزمات: الدور المعدل للمناعة المنظمية في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن
بواسطة: مرعي، روعة عدنان خليل منشور: (2024)
