ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أنماط القيادة فى أداء مدقق...>الوصف

أثر أنماط القيادة فى أداء مدققى ديوان المحاسبة الأردنى

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Leadership Styles on Auditors Performance in the Jordanian Audit Bureau
المؤلف الرئيسي: الخزاعلة، وليد عبدالرحمن سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 62
رقم MD: 855026
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
القيادة | الأنماط القيادية | الأداء الوظيفى | مدققى الحسابات | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أنماط القيادة في أداء مدققي ديوان المحاسبة الأردني ضمن مجالات القيادة الأوتوقراطية، والقيادة الديموقراطية، والقيادة البيروقراطية، وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع مدققي ديوان المحاسبة الأردني في محافظة العاصمة عمان، والبالغ عددهم (173) وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (118) مدققا. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها تم استخدام استبانة لغرض جمع البيانات. وتم حساب المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وحساب معاملات الانحدار في عملية تحليل البيانات. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى القيادة الأوتوقراطية كان منخفضا، ومستوى القيادة البيروقراطية، ومستوى القيادة الديمقراطية كانا مرتفعين. وأظهرت نتائج الدراسة أيضا أن مستوى الأداء الوظيفي لدى المدققين تراوح بين المتوسط والمرتفع.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.