ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر خصائص الهيكل التنظيمى فى فاعلية الاتصال الإدارى من وجهة نظر المديرين فى الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Structure Characteristics on Managerial Communication Effectiveness From Managers Perspective In Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: الرحاحلة، محمد عبدالله محمود أبو عصبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 855228
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

731

حفظ في:
LEADER 04093nam a22003377a 4500
001 1477755
041 |a ara 
100 |9 459704  |a الرحاحلة، محمد عبدالله محمود أبو عصبة  |e مؤلف 
245 |a أثر خصائص الهيكل التنظيمى فى فاعلية الاتصال الإدارى من وجهة نظر المديرين فى الجامعات الخاصة الأردنية 
246 |a The Impact of Organizational Structure Characteristics on Managerial Communication Effectiveness From Managers Perspective In Jordanian Private Universities 
260 |a المفرق  |c 2017 
300 |a 1 - 101 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0320 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر خصائص الهيكل التنظيمي في فاعلية الاتصالات الإدارية من وجهة نظر المديرين في الجامعات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لجمع البيانات تكونت من (37) فقرة، وتمثل مجتمع الدراسة بجميع المدراء في الوحدات الإدارية ومن مختلف المستويات الإدارية، واستخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل، وتم توزيع الاستبانة على أفراد مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (170) مبحوثا. ولاختبار فرضيات الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار t لعينة واحدة، وتحليل الانحدار المتعدد. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: أن تصورات المبحوثين لفقرات خصائص الهيكل التنظيمي قد جاءت متوسطة، وإن المتوسط الحسابي العام لتصورات المبحوثين نحو أبعاد فاعلية الاتصال الإداري قد جاء متوسطا. ووجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد خصائص الهيكل التنظيمي (الرسمية، والمركزية، والتخصص، والمرونة، والشكلية، والتعقيد) في فاعلية الاتصال الإداري لدى المديرين في الجامعات الخاصة الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة تهيئة المديرين لتحسين نظام الاتصال كمنهج إداري، وضرورة تصميم الهيكل التنظيمي للجامعات الخاصة الأردنية على نحو يحقق فاعلية الاتصال الإداري ويسهل عملية الاتصال الإداري بين الرئيس والمرؤوسين وفي جميع الاتجاهات. 
653 |a الهيكل التنظيمى  |a الاتصالات الإدارية  |a الفاعلية  |a الجامعات الخاصة  |a الأردن 
700 |a الحوري، سليمان إبراهيم  |g Al Hawary, Silieman Ibraheem  |e مشرف  |9 100015 
856 |u 9802-005-001-0320-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-001-0320-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-001-0320-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-001-0320-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-001-0320-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0320-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0320-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0320-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0320-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-001-0320-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-001-0320-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 855228  |d 855228