أثر الهيكل التنظيمي في أداء العاملين : دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organization Structure on Employees Performance : A field Study on Kuwaiti Islamic Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهاب، فهد فيصل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 855294 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1204
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على أثر الهيكل التنظيمي في أداء العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية، وتمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية، وتكونت عينة الدراسة من (221) موظف وموظفة في البنوك الإسلامية الكويتية، ولتحقق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لقياس متغيرات الدراسة، حيث قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد لدراسة أثر المتغيرات المستقلة على المتغير التابع. وأظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد الهيكل التنظيمي المتمثلة بــــــــــ (الرسمية، المركزية، التخصص، أنماط الاتصال، هرمية السلطة، المهنية) في أداء العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية، فضلا عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تبعا للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية المتمثلة بـــ (النوع الاجتماعي والفئة العمرية وعدد سنوات الخبرة والمسمى الوظيفي) على الهيكل التنظيمي في أداء العاملين في البنوك الإسلامية الكويتية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بأبعاد الهيكل التنظيمي من قبل القيادات الإدارية في البنوك الإسلامية العاملة في الكويت لأثرها الواضح على الأداء، وتعزيز دور الاتصالات الإدارية في البنوك الإسلامية العاملة في البنوك الإسلامية الكويتية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور المواءمة بين الإستراتيجية والهيكل التنظيمي في تحقيق الأداء الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك الجزائرية
بواسطة: منصوري، إلهام منشور: (2018) -
أثر الاستقامة التنظيمية على الحد من سلوكيات القيادة السامة: دراسة ميدانية على العاملين بالبنوك التجارية الحكومية
بواسطة: حسن، منى عبده منشور: (2024) -
أثر فاعلية القرارات الاستراتيجية في التميز التنظيمي، من خلال التمكين الوظيفي، متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية على البنوك التجارية القطرية
بواسطة: الدهيمي، فهد محمد ناصر محمد منشور: (2021) -
أثر المواءمة بين الاستراتيجية والهيكل التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الحكومية القطرية: دراسة تطبيقية وزارة التجارة والصناعة القطرية
بواسطة: المري، سيف علي سيف العذبة منشور: (2019) -
أثر نظم العمل عالية الأداء على ارتباط العاملين في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: الحياري، نسرين منير محمد منشور: (2021)
