| LEADER |
03890nam a22004097a 4500 |
| 001 |
1477993 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459973
|a العتيبي، ناصر سعد عياد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التمكين الإداري وأثره علي أداء العاملين في التسهيلات الائتمانية في البنوك الكويتية
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Empowerment and its Impact on the Performance of Employees in Credit Facilities in Kuwaiti Banks
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 128
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0621
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن التمكين الإداري وأثره على أداء العاملين في التسهيلات الائتمانية في البنوك الكويتية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في التسهيلات الائتمانية في البنوك الكويتية، ولتحقيق هدف الدراسة تم اختيار عينة ميسرة مكونة (٤٠٠) موظفا من العاملين في التسهيلات الائتمانية في البنوك الكويتية وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لغايات هذه الدراسة، وتم استخدام الاستبانة كأداة لقياس متغيرات الدراسة. حيث أظهرت النتائج أن مستوى التمكين الإداري كان متوسطا في البنوك الكويتية، كما أشارت النتائج إلى مستوى أداء العاملين كان أيضا متوسطا. أما بالنسبة لاختبار الانحدار المتعدد لكافة البنوك أشارت نتائج اختبار الفرضيات إلى أن للتمكين الإداري بأبعاده الأربعة (تحفيز العاملين، تدريب العاملين، تفويض السلطة والمشاركة في اتخاذ القرار) تأثير على الأداء الوظيفي، تم ترتيبها حسب الأهمية الإحصائية. وكما أظهرت نتائج أيضا وجود تأثير ذات دلالة إحصائية للتمكين الإداري على أداء العاملين في التسهيلات الائتمانية في البنوك الكويتية تبعا للمبحوث. وفي ضوء تلك النتائج أوصى الباحث بضرورة اعتماد التمكين في البنوك الكويتية أساسا في العمل المصرفي، كما أوصى الباحث بضرورة تخصيص الحوافز المادية لزيادة فاعلية الأداء.
|
| 653 |
|
|
|a التمكين الإداري
|
| 653 |
|
|
|a أداء العاملين
|
| 653 |
|
|
|a التسهيلات الائتمانية
|
| 653 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a البنوك الكويتية
|
| 653 |
|
|
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a بني خالد، مرعي حسن حمد
|g Bani Khaled, Marei Hassan Hamad
|e مشرف
|9 193806
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0621-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 855569
|d 855569
|
