العنوان بلغة أخرى: |
Freedom of Association for Workers in Jordan Accordance on International Standards |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الخواجا، مراد أحمدرشيد محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | العكور، عمر صالح علي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 150 |
رقم MD: | 855712 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية القانون |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة حرية تنظيم العمل النقابي في التشريعات الأردنية بالمقارنة مع المعايير الدولية، حيث تسلط الضوء على نشأة وتطور حرية تنظيم العمل النقابي على الصعيدين الوطني والدولي، ومقارنة واقع حرية تنظيم العمل النقابي في الأردن مع المعايير الدولية بهذا الشأن لإبراز أوجه الاتفاق والاختلاف وصولا إلى نتائج وتوصيات تعزز حرية تنظيم العمل النقابي على المستوى الوطني، وبما ينسجم مع أحكام الاتفاقيات الدولية المتعلقة بهذا الموضوع. حيث كانت المشكلة الرئيسية هي إلى أي مدى تستند حرية تنظيم العمل النقابي في الأردن إلى المعايير الدولية ذات العلاقة، وما مستوى الحماية التي تتمتع بها؟ وخاصة لتعارضها مع تشريع العمل الأردني ولهذا قام الباحث بوضع فرضيات لهذه الدراسة في إطار الضمانات والضوابط وكيفية الإجراءات وكيفية الرقابة على هذه الحرية ووضع الباحث الهدف بتسليط الضوء على موضوع حرية التنظيم وإشكالية التوافق بين التشريع الوطني واتفاقيات العمل الدولية الصادرة بهذا الخصوص برغم أن هذه الحرية من نتاج عملية التحول الديمقراطي في الأردن كباقي الدول الأخرى. وبناء عليه تم تقسيم هذه الدراسة إلى فصلين، بحثنا في الفصل الأول عن نشأة وتطور حرية تنظيم العمل النقابي ومصادر هذه الحرية، ثم بحثنا في الفصل الثاني عن واقع حرية تنظيم العمل النقابي في الأردن بالمقارنة مع المعايير الدولية من تنظيم ووسائل الحرية والقيود التي ترد عليها وضمانات الحماية، وما هي الآليات التي تستخدمها الدولة والنتائج التي تترتب على الاعتراف بها، وأنهينا الدراسة بخاتمة تتضمن النتائج والتوصيات التي توصلنا إليها. |
---|