| LEADER |
04971nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1478366 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 460320
|a العجمى، أحمد عبدالله خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم ( 19 ) على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Application of the Requirements of International Accounting Standard (19) in the Public Institution for Kuwaitian Social Security
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 136
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0457
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمنافع الموظفين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية. لتحقيق أهداف الدراسة، فقد عمدت الدراسة إلى استخدام أسلوب الاستبيان كأحد الأساليب العلمية الملائمة. فقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة، فقد لجأت الدراسة إلى توزيع (105) استبيان على المبحوثين موضوع الدراسة، وخلصت الدراسة باسترداد ما نسبته (83.8%) من ما تم توزيعه على جملة المستجيبين عينة الدراسة، مشيراً بأنه قد خضع ما يساوي (85) استبيان، بعد استبعاد (3) استبانات من الاستبانات المستردة والبالغ عددها (88) استبيان من جملة ما تم استرداده للتحليل الإحصائي واختبار افتراضات الدراسة، وذلك من خلال استخدام برمجية تحليل الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS v.19). وقد استخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة، حيث تم استخدام (اختبار "t" للعينة الواحدة، واختبار تحليل التباين (ANOVA)، بالإضافة إلى الانحدار المتعدد (Multiple Regression)، ومعاملات الارتباط من خلال اختبار بيرسون) لاختبار الفرضيات موضوع الدراسة. اعتماداً على نتائج التحليل الإحصائي لفرضيات الدراسة، تم التوصل إلى عدد من النتائج، التي من أبرزها، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمزايا العاملين (مزايا العاملين قصيرة الأجل، مزايا ما بعد انتهاء الخدمة، مزايا العاملين الأخرى طويلة الأجل، مزايا انتهاء الخدمة على المستفيدين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية. وعلى ضوء هذه النتائج أمكن الوصول إلى توصيات أهمها: قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتقديم الأعباء الاختيارية والإلزامية للمستفيد في إطار المؤسسات الفردية، وقيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوفير الرواتب والأجور مقابل تأدية الخدمة مع الأعباء الاجتماعية والجبائية المرتبطة بذلك.
|
| 653 |
|
|
|a المحاسبة
|a معيار المحاسبة الدولي رقم ( 19 )
|a التأمينات الاجتماعية
|a منافع الموظفين قصيرة الأجل
|a المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية
|
| 700 |
|
|
|a المشاقبة، محمد ناصر موسى حمدان
|g Al-Mashaqbeh, Mohammed Nasser Musa Hamdam
|e مشرف
|9 167153
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0457-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 855964
|d 855964
|
