أثر الحوافز في تحسین أداء المدقق الداخلي في قطاع الصناعات الغذائیة الأردنیة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Incentives in Improving the Performance of the Internal auditor in the Jordanian Food Industry Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأتیم، أسامة إبراھیم سالم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العليمات، نوفان حامد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 89 |
| رقم MD: | 855987 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
118
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تتبع أثر الحوافز في تحسين أداء المدقق الداخلي في قطاع الصناعات الغذائية الأردنية، والتعرف على مستوى الأداء لدى المدققين الداخليين في تلك الشركات، كما هدفت أيضا إلى تحديد العلاقة بين الحوافز وتحسين الأداء لديهم، والكشف عن الفروق ذات الدلالات الإحصائية في استجابة أفراد العينة حول أثر الحوافز في تحسين أداء المدقق الداخلي تعزى للمتغيرات الديمغرافية. في ما يتعلق بمجتمع الدراسة فقد تم اختيار العينة بطريقة المسح الشامل تكونت من المدققين الداخليين في قطاع الصناعات الغذائية الأردنية والبالغ عددها (9) شركات، بموجب (36) استبانة، وتم استرداد (33) استبانة وقد استبعدنا منها استبانتين غير صالحات للتحليل الإحصائي، استخدم الباحث الأسلوب الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وتمت الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية(SPSS) . حيث أشارت أبرز نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للحوافز في تحسين أداء المدقق الداخلي في قطاع الصناعات الغذائية الأردنية وأشارت أيضا إلى عدم وجود فروق ذات دلالات إحصائية للحوافز في تحسين أداء المدقق الداخلي تعزى للمتغيرات الديمغرافية (العمر، المؤهل العلمي، التخصص، الشهادات العلمية، المسمى الوظيفي، سنوات الخبرة). وأوصت الدراسة في ضوء هذه النتائج بضرورة منح رواتب تتناسب مع احتياجات المدقق الداخلي الأساسية وتحثه على رفع كفاءة العمل لديه لما لذلك من أهمية في تقوية نظام الرقابة الداخلي في قطاع الصناعات الغذائية الأردنية، وأوصت أيضا بضرورة الاعتراف بأهمية عمل المدقق الداخلي لحثه على عدم توفير أي جهد في العمل الموكل إليه. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أساليب المحاسبة القضائية في التدقيق الداخلي في كفاءة المدقق الداخلي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الشبيكات، فايزة عبدالحافظ الهازع منشور: (2022) -
أثر جودة التدقيق الداخلي على تعزيز مقومات محاسبة المسؤولية للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: النسور، محمد عبدالفتاح محمد منشور: (2021) -
أثر الاجراءات الاسرائيلية على نمو قطاع الصناعات الغذائية في قطاع غزة "1998م - 2016م"
بواسطة: السعدوني، اشرف محمود محمد منشور: (2019) -
العوامل المؤثرة على مدى اعتمادية المدقق الخارجي على تقارير المدقق الداخلي: دراسة تطبيقية: المدققين الخارجيين العاملين في مكاتب التدقيق في قطاع غزة
بواسطة: الحداد، سامر أحمد منشور: (2019) -
أثر وظیفة التدقیق الداخلي على تحسین الأداء المالي
بواسطة: العازمي، عبدالله أرشید حمد منشور: (2014)
