أثر ممارسات التدريب والتطوير في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training and Development Practices on Improving Employees’ Performance : An Empirical Investigation in Iraqi Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، مناف عبدالمطلب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف), العون، سالم سفاح حنيان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 856224 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
904
| LEADER | 01822nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1478585 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a أحمد، مناف عبدالمطلب |g Ahmed, Manaf Abdalmutalib |e مؤلف |9 460562 | ||
| 245 | |a أثر ممارسات التدريب والتطوير في تحسين أداء العاملين : |b دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية في العراق | ||
| 246 | |a The Impact of Training and Development Practices on Improving Employees’ Performance : |b An Empirical Investigation in Iraqi Private Universities | ||
| 260 | |a المفرق |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة آل البيت |f كلية إدارة المال والاعمال |g الاردن |o 0505 | ||
| 653 | |a تقييم الأداء |a أداء العاملين |a الجامعات الأهلية |a العراق | ||
| 700 | |a عبابنة، هايل طلاق محمود |g Ababneh, Hayel Talaq Mahmoud |e مشرف |9 423974 | ||
| 700 | |a العون، سالم سفاح حنيان |g Al-Oun, Salem Safah |e مشرف |9 149329 | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-005-001-0505-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 856224 |d 856224 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء فى تحسين أداء المنظمة: دراسة استطلاعية لأراء عينة العاملين فى مستشفيات مدينة الرمادي
بواسطة: أحمد، مناف عبدالمطلب منشور: (2019) -
أثر التدريب في تحسين أداء الخدمات الفندقية: دراسة ميدانية على فنادق بإقليم كوردستان - العراق
بواسطة: أحمد، رزكارحمه رشيد منشور: (2016) -
أثر استيفاء معايير الاعتماد العامة والخاصة على تحقيق أهداف الجامعات الخاصة في الاردن : دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الغزاوي، رانيا منشور: (2009) -
خلق المعرفة وأثرها في الأداء المتميز: دراسة ميدانية في الكليات الأهلية في العراق
بواسطة: الخفاجي، عمار علي حسين منشور: (2019) -
الشفافية ودورها في الحد من التهكم التنظيمي لدى العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: عبدالكريم، أحمد موفق منشور: (2019)
