أثر تكنولوجيا المعلومات على المسار الوظيفي في المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Information Technology on the Career Path of Food and Drug Administration in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو صايمة، سناء عبدالقادر حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزام، أنور أحمد نهار (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 856452 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
139
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية للوقوف على أثر تكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الأجهزة والبرمجيات وشبكات الاتصالات، وقواعد البيانات، والأفراد) على المسار الوظيفي بأبعاده (التطلع المستقبلي والمهارات والقدرات والدعم الإداري في المؤسسة العامة للغذاء والدواء) من خلال محاولة الإجابة على السؤال الرئيسي للدراسة وهو (هل يوجد أثر لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها (الأجهزة والبرمجيات وشبكات الاتصالات وقواعد البيانات والأفراد) على المسار الوظيفي بأبعاده (التطلع المستقبلي والمهارات والقدرات والدعم الإداري في المؤسسة العامة للغذاء والدواء؟). وبالاعتماد على المنهج الكمي، فقد تم استخدام الاستبانة كأداة قياس لصحة الفرضيات وجمع البيانات، من خلال توزيعها على عينة الدراسة المتمثلة برؤساء الأقسام والشعب في الإدارة العليا والوسطى والتنفيذيين العاملين في المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن محل الدراسة وقد بلغت العينة (241) فردا. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات بأبعادها على المسار الوظيفي بأبعاده. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير فهم الأفراد لمبدأ المسار الوظيفي على اعتبار أنه فكرة خرجت من نطاق الترقية والتدرج في السلم الوظيفي إلى مرحلة جديدة تتمحور حول تطوير المهارات والقدرات والتطلعات المستقبلية، بالإضافة إلى ذلك فقد أوصت الدراسة بضرورة ربط نظام المكافآت والحوافز بالمسار الوظيفي للأفراد تحفيزا لهم على تطوير وتخطيط مسارهم بالإضافة إلى تحسين مخرجات أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية فى جهاز الأمن العام الأردنى : دراسة تطبيقية
بواسطة: أبو عبيله، فيصل عبدالله منشور: (2010) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة القرارات في المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن
بواسطة: الدلالعة، عمر محمد عبده منشور: (2022) -
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحقيق استراتيجيات الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على شركات صناعة الدواء الأردنية
بواسطة: إسماعيل، محمود إسماعيل علي منشور: (2009) -
دور التمكين الوظيفي في تطوير الأداء المؤسسي: دراسة حالة المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن
بواسطة: رشيد، ميساء محمد رشيد منشور: (2021) -
أثر جودة حياة العمل في الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للغذاء والدواء في الأردن
بواسطة: فرحان، تهاني عباس ذيب منشور: (2023)
