| LEADER |
04196nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1479136 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 461140
|a حامد، لمياء عدنان جبارة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإستقطاب الإلكترونى على الإلتزام التنظيمى :
|b اختبار الدور الوسيط للتدريب الإلكترونى - دراسة ميدانية فى البنوك الإسلامية الأردنية فى عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of E-Recruitment on Organizational Commitment :
|b Testing the Mediating Role of E-Training an Empirical Study in Islamic Banks in Amman City
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 103
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0589
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الاستقطاب الإلكتروني بأبعاده المتمثلة (جذب إلكتروني، تقييم إلكتروني، اختيار إلكتروني) على الالتزام التنظيمي والتدريب الإلكتروني كمتغير وسيط، حيث اعتمدت الباحثة في هذا البحث منهج الوصفي التحليلي، شمل مجتمع الدراسة جميع البنوك الإسلامية في الأردن والبالغ عددها أربعة بنوك وفروعها المنتشرة في عمان، أما وحدة المعاينة فتكونت من (66) مستجيب من مدراء وموظفين قسم الموارد البشرية في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن، واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية على أثر الاستقطاب الإلكتروني والذي يتضمن (جذب إلكتروني، تقييم إلكتروني، اختيار إلكتروني) على الالتزام التنظيمي. كما بينت الدراسة وجود دور وسيط للتدريب الإلكتروني عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) وبناء على النتائج قدمت الباحثة عددا من التوصيات أبرزها: إجراء المزيد من الدراسات على أثر الاستقطاب الإلكتروني في التخفيف من معدل دوران العاملين في البنوك الإسلامية، حيث تعتبر مشكلة دوران العاملين من المشكلات الكبيرة التي تواجه المنظمات بشكل عام والبنوك بشكل خاص. وإجراء المزيد من الدراسات على أنشطة دوائر الموارد البشرية في كافة القطاعات الاقتصادية في الأردن وذلك للتعرف على واقع واحتياجات الموارد البشرية والعمل على وتطوير مستوى معرفة الموارد البشرية الأردنية، إذ تعتبر الموارد البشرية هي المورد الأهم وهي الميزة التنافسية في ظل ضعف الموارد الاقتصادية والإمكانيات الأخرى.
|
| 653 |
|
|
|a الإستقطاب الإلكترونى
|a الإلتزام التنظيمى
|a التدريب الإلكترونى
|a البنوك الإسلامية
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|9 424723
|a ناصر الدين، هبة
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-005-0589-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 856864
|d 856864
|
