ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التثقيف بأخلاقيات المهنة ف...>الوصف

دور التثقيف بأخلاقيات المهنة في التقليل من الفساد الوظيفي

العنوان المترجم: The Role of Profession Ethics Education in Reducing Job Corruption
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: العمري، فواز بن علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج1, ع10
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 76 - 91
DOI: 10.26389/AJSRP.F251017
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 857936
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الفساد الوظيفي
المملكة العربية السعودية
أخلاقيات المهنة
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات المهنة | ثقيف وظيفي | فساد | فساد وظيفي | تقليل الفساد | رؤية المملكة العربية السعودية 2030 | Vision of Saudi Arabia 2030 | Corruption Reduction | Job Corruption | Corruption | Ethics Awareness | Ethics
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

330

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث لإبراز دور التثقيف بأخلاقيات المهنة، وأثره في التقليل من الفساد الوظيفي، من خلال الإجابة على السؤال الرئيسي للبحث (ما دور التثقيف بأخلاقيات المهنة في التقليل من الفساد الوظيفي؟). تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث أنه من المناهج التي تسهم بدراسة وتحليل الظواهر الإنسانية والاجتماعية لتحقيق أهداف البحث والإجابة عن تساؤلاته. وقد اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد طُبق استطلاع الرأي على عينه تتكون من 220 موظف من موظفي القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، تم اختيارهم عشوائيًا عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي. توصل الباحث للعديد من النتائج ومن أهمها: أن أفراد عينة البحث لديهم معرفة وقدرة على تمييز الممارسات الوظيفية، وتحديد ما إذا كانت تعتبر فساد وظيفي بنوعيه الكبير والصغير، أو أنها لا تمثل فساد، وأن غالبية العينة يرون أن جهات عملهم تقوم دائمًا وأحيانًاً بتوضيح قواعد السلوك العامة، ومتطلبات الوظيفة التي يعملون بها. لفت نظر الباحث أن أكثر من نصف عينة البحث لم يحضروا دورات تثقيفية عن أخلاقيات المهنة، وأن نصفهم ليس لديهم المعرفة بطريقة الإبلاغ عن الفساد المؤكد أو المحتمل، لذا يرى (84.6%) من العينة أن الموظفين / الموظفات في جهات عملهم بحاجة إلى المزيد من التثقيف بأخلاقيات المهنة وأهميتها، وطرق الإبلاغ عن حالات الفساد المؤكدة والمحتملة. من المهم ذكر أن غالبية أفراد العينة يرون أن تفشي الفساد يؤثر سلبًا على أداء الموظفين / الموظفات ويعيق تحقيق أهداف جهة العمل. وأن الغالبية كذلك يرون: أن للتقليل من الفساد بصفة عامة أثر في تحقیق رؤیة المملكة 2030. ومما تأكد للباحث ان غالبية العينة يتوقعون انخفاض حالات الفساد بزیادة وعي الموظفین وتثقیفهم بأخلاقیات المهنة.

This research aims to highlight the role of awareness in the ethics of the profession and its impact in reducing job corruption by answering the main question of the research (What is the role of education in the ethics of the profession in reducing the corruption of career?). The descriptive analytical approach was used as it is one of the methods that contribute to the study and analysis of human and social phenomena to achieve the objectives of the research and answer its questions. The researcher adopted the questionnaire as a data collection tool. The survey was conducted in a sample consisting of 220 public and private sector employees in the Kingdom of Saudi Arabia randomly chosen through social networking sites. The researcher found many results، most important of which are that the members of the research sample have the knowledge and ability to distinguish the functional practices and determine whether they are considered functional corruption in both large and small or that they do not represent corruption. its drew the researcher's attention to the fact that more than half of the research sample did not attend awareness courses about ethics of the profession، and half of them did not have the knowledge of the way to report on the confirmed or probable corruption. Therefore، 84.6% of the sample believes that the employees in their establishments need more awareness about the ethics of the profession and its importance and the methods of reporting cases of confirmed and potential corruption. It is important to note that the majority of respondents believe that the spread of corruption negatively affects the performance of employees and hinders the achievement of the objectives of the employer. The majority also believe that the reduction of corruption in general contribute in achieving the vision of the Kingdom of Saudi Arabia 2030. It was confirmed to the researcher that the majority of the sample expect the reducing of corruption by increasing the awareness of employees and their knowledge of the ethics of the profession.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.