المصدر: | المؤتمر العلمي السنوي الخامس والعشرون للاقتصاديين المصريين: قضايا العولمة وتأثيرها على الدول النامية |
---|---|
الناشر: | الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والإحصاء والتشريع |
المؤلف الرئيسي: | شلبي، ماجدة أحمد إسماعيل (مؤلف) |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2006
|
مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
رقم المؤتمر: | 25 |
الهيئة المسؤولة: | الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي و الاحصاء و التشريع |
الشهر: | ابريل |
الصفحات: | 1 - 54 |
رقم MD: | 85857 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناقش هذه الورقة إحدى القضايا المحورية الهامة وهي قضبة اختلالات سوق العمل في ظل تحديات العولمة ومتطلبات الحوكمة. وترجع الورقة هذه الاختلالات إلى الاختلالات القائمة بين التعليم والتدريب والتشغيل في سوق العمل المصري وانخفاض مرونة الطلب في سوق العمل في ظل مدخلة البطالة وانخفاض الأجور الحقيقية وانخفاض التبرة التنافسية للعمالة المصرية وانخفاض الإنتاجية والتشغيل غير الكامل ووايد العمالة في القطاع غير الرسمي الذي وصل إلى حد التشبع. وتناقش الورقة أوضاع واختلالات سوق العمل في مصر في ظل العولمة ومتطلبات الحوكمة. وارتباط العولمة بتنفيذ برامج التثبيت والتكيف الهيكلي التي تأخذ بقوى السوق وتعتمد على القطاع الخاص وتندمج في الاقتصاد العالمي وتحرير تجارة السلع والخدمات وتدفقات رؤوس الأموال-وتزامن مفهوم "التنمية البشرية" مع ظاهرة العولمة ومفهوم الحوكمة في فترة التسعينيات. وكيف أصبح مفهوم الحوكمة مدفأ يراد تحقيقه من اجل تحقيق التنمية وعلاج قضايا الفقر والبطالة في إطار من المشاركة والشفافية والمساءلة وسيادة القانون. واستشرافاً للمستقبل، ترى الدراسة أن المعالجة الفعالة لاختلالات سوق العمل تتطلب صياغة منظومة تنموية متكاملة على المدى الطويل تعمل على ملاقاة الآثار السلبية لظاهرة العولمة بالاعتماد على البعدين الكلي والجزئي. واتخاذ حزمة متكاملة من السياسات لميل جهود التنمية الشاملة والمستدامة والإصلاح المؤسسي والهيكلي ودعم التنمية البشرية من خلال "إبرام عقد اجتماعي جديد" يقوم طيه نموذج التنمية في إطار من المشاركة والمساءلة وسيادة القانون من خلال اللقاءات مع ممثلي الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني. |
---|