ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







النظام القانوني لتأديب أعضاء النقابات المهنية: دراسة مقارنة وتطبيقه في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Disciplinary System for Members of Professional Associations: A Comparative Study and Applied in Jordan
المؤلف الرئيسي: الخلايله، بخيت مفلح بخيت (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخلايلة، محمد علي سويلم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 155
رقم MD: 861932
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

366

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة موضوع النظام القانوني لتأديب أعضاء النقابات المهنية كدراسة مقارنة وتطبيقية في القانون الأردني، من خلال دراسة ماهية النقابات المهنية وطبيعتها القانونية، التعريف بالمخالفة التأديبية النقابية، السلطة التأديبية النقابية، الجزاء التأديبي النقابي، الضمانات التأديبية للقرار التأديبي النقابي. وقد بينت الدراسة أن المخالفة التأديبية لأعضاء النقابات المهنية تنشأ نتيجة إخلال عضو النقابة بواجباته وأخلاقيات مهنته، الأمر الذي يتطلب إيقاع جزاء تأديبي بحقه من بين الجزاءات التي يحددها المشرع عادة بصورة حصرية، ومن قبل سلطة التأديب المختصة بذلك والمتمثلة بالمجلس التأديبي، ووفقا لمجموعة من الضمانات التأديبية التي تكفل سلامة وصحة هذا الجزاء التأديبي، وتحت رقابة القضاء الإداري الذي يملك إلغاء القرار التأديبي كلما شابه عيب من العيوب التي يمكن أن تشوب القرارات الإدارية. خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة توحيد النظام التأديبي للنقابات المهنية في الأردن ما أمكن نظرا للتشابه الكبير بين هذه النقابات من حيث غاياتها وأهدافها ورسالتها، وأن تكون مجالس التأديب منتخبة من أعضاء الهيئة العامة للنقابة ضمانا لاستقلالية هذه المجالس.