ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام التأديبي لأعضاء النقابا...>الوصف

النظام التأديبي لأعضاء النقابات المهنية: نقابة الصيادلة أنموذجا: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Disciplinary System for Members of the Professional Unions: The Pharmacist Union as a Model: a Comparative Study
المصدر: مجلة الرافدين للحقوق
الناشر: جامعة الموصل - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: عزيز، شيماء سعدون (مؤلف)
المجلد/العدد: ع82
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 335 - 387
ISSN: 1648-1819
رقم MD: 1374837
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأنظمة التأديبية | النقابات المهنية | العقوبات التأديبية | القانون الفرنسي | القانون العراقي
كلمات المؤلف المفتاحية:
النقابات المهنية | الصيادلة | المخالفة التأديبية | العقوبة التأديبية | Professional Unions | Pharmacists | Disciplinary Violation | Disciplinary Punishment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: وقد بينت الدراسة أن المخالفة التأديبية لأعضاء النقابة المهنية تنشأ نتيجة إخلال أحد أعضاء النقابة بواجباته وأخلاقيات مهنته، الأمر الذي يستوجب توقيع عقوبة تأديبية ضده من بين تلك العقوبات التي يحددها المشرع عادة حصريا، ومن قبل السلطة التأديبية المختصة بذلك ممثلة بمجلس التأديب، ووفقا لمجموعة من الإجراءات التأديبية والطعن بها التي تكفل سلامة هذه العقوبة التأديبية، وتحت رقابة القضاء الذي له الحق في إلغاء القرار التأديبي كلما شابه عيب من العيوب التي يمكن أن تشوب القرارات الإدارية. ونظراً لأهمية التأديب في مجال العمل النقابي جاءت هذه الدراسة المتواضعة لمعالجة هذا الموضوع من جهات مختلفة، من حيث المخالفة التأديبية النقابية والعقوبة التأديبي النقابي والسلطة المختصة بتأديب أعضاء النقابات والطعن في القرار التأديبي النقابي.

The study showed that the disciplinary violation of the members of professional unions arises as a result of a member of the union breaching its duties and the ethics of its profession. It requires the imposition of a disciplinary penalty against its among those penalties that are usually exclusively determined by the legislator, and by the competent disciplinary authority represented by the Disciplinary Council, and according to a set of procedures Disciplinary decisions and appeals that ensure the integrity of this disciplinary punishment, and under the supervision of the judiciary, which has the right to cancel the disciplinary decision whenever it is marred by a defect that may taint administrative decisions. Because of the importance of discipline in the field of trade union work, this study came to address this issue from various points of views, in terms of trade union disciplinary offense, trade union disciplinary punishment, the competent authority to discipline trade union members, and challenging the trade union disciplinary decision.
ISSN: 1648-1819

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.