المستخلص: |
التوسع في استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة واتباع سياسات جديدة لتطوير الأداء الإداري وتحسين مخرجاته بما يتماشى مع التطور السريع في تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، وكذلك الطفرة الكبيرة في وسائل الاتصال والتكنولوجيا المتقدمة، كلها أمور أدت إلى تصميم نظم معلومات إدارية (MIS) تمكن المنظمات المعاصرة من تحقيق أداء تنظيمي فعال وتقديم خدمات إدارية على مستوي جيد بتكلفة أقل وبطريقة أسهل، ومن المتوقع أن ينعكس الاعتماد على نظم المعلومات الإدارية السياسات والقوانين والتشريعات القائمة وتنمية قدرات الموارد البشرية والتي تمكن المنظمات من مواجهة الأزمات التنظيمية. وهدفت الدراسة إلى الوقوف على مدي توافر متطلبات نظم المعلومات الإدارية، وكذلك القيود والمعوقات التي تحد من فاعلية نظم المعلومات الإدارية بجامعتي قناة السويس والزقازيق، وكذلك اختبار العلاقة بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية وإدارة الازمات التنظيمية وذلك بجامعتي قناة السويس والزقازيق.
Increasing teh use of modern technological tools and follow teh new policies for teh development of management performance and improve outcomes in line with teh rapid development of information and software technology, as well as teh big boom in teh information and communication technology, all of which led to teh design of electronic management programs, which enables contemporary organizations achieve organizational performance TEMPTEMPeffectively and provide administrative services of a good standard at a lower cost and easier way, it is expected to be reflected in reliance on electronic policies, laws and existing legislation and teh development of human resource capabilities dat enable organizations to meet teh organizational crisis management approach. Teh research aimed to study teh availability of teh requirments of management information systems, as well as teh limitations and constraints dat limit teh TEMPTEMPeffectiveness of management information systems at teh Universities of teh Suez Canal and Zagazig. In addition to test teh relationship between management information systems and organizational crises management at Suez Canal and Zagazig Universities.
|