ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > انعكاسات سياسات استرداد مكافآت...>الوصف

انعكاسات سياسات استرداد مكافآت التنفيذيين على جودة التقارير المالية : دراسة تطبيقية على منشآت الأعمال بسوق الأوراق المالية المصرية

العنوان المترجم: The Reflections of Executives Bonuses Recovery Policies on The Quality of Financial Reports: An Applied Study on Business Establishments in The Egyptian Stock Exchange
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: أشكال، غزالة أحمد أمحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ishkal, Ghazala Ahmed
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 798 - 837
DOI: 10.21608/JCES.2016.50733
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 862627
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أسوق الأوراق المالية
التقارير المالية
مكافآت التنفيذيين
مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة دور تضمين سياسات الاسترداد في عقود مكافآت التنفيذيين في تعزيز جودة التقارير المالية، وخلصت الباحثة لنتائج تؤكد أن استخدام سياسة الاسترداد يعمل كضمان ضد الانتهاز الإداري ووسيلة ملائمة لتعزيز شفافية معلومات الشركة، لأن شروع الشركة في هذه السياسة يردع التلاعب بالأرباح؛ فهي تفرض عقوبات مالية إضافية على التنفيذيين عند تورطهم في التلاعب، وهذه العقوبات تخفف من المشاكل الناجمة عن المكافآت، بما ينعكس على انخفاض في الأخطاء المالية اللاحقة، وتحسين جودة التقارير المالية. أيضا أكدت الدراسة على حدوث تحسن في جودة القوائم المالية بوجود سياسة الاسترداد في خطط مكافآت التنفيذيين، حيث توصلت الى اتفاق عينة الدراسة حول دور سياسة الاسترداد مكافآت التنفيذيين في تعزيز جودة القوائم المالية عند مستوى معنوية 5%.

The study explored the role of incorporating clawback policies into executive bonuses contracts in reinforcing financial reporting quality. The researcher found that the use of clawback policy works as a guarantee against management opportunism and it is a suitable tool for reinforcing corporate information transparency. This is because company’s implementation of this policy deters manipulating earnings as it imposes additional financial sanctions on executives when they participate in manipulation. Furthermore, these sanctions reduces problems resulting from bonuses. In turn, this is reflected on reducing subsequent financial mistakes and improving financial reporting quality. Moreover, the study indicated the improvement of financial statement quality when the clawback policy is incorporated into executive bonuses schemes. Finally, the study found that study sample agreed on the role of executive bonuses clawback policy in reinforcing financial statement quality at a significance level of 5%.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.